



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
事业单位考试历年真题带答案第一部分:公共基础知识一、选择题1.下列哪一项不是我国宪法规定的公民的基本权利和义务?A.受教育权B.劳动权C.知名权D.社会保障权答案:C解析:我国宪法规定,公民的基本权利和义务包括受教育权、劳动权、社会保障权等,但知名权不属于宪法规定的基本权利和义务。2.下列哪一项不是我国事业单位人事管理的基本原则?A.公平竞争B.能力本位C.绩效优先D.人岗相适答案:C解析:我国事业单位人事管理的基本原则包括公平竞争、能力本位、人岗相适等,但绩效优先不属于基本原则。二、判断题1.我国事业单位的编制管理实行“总量控制、分类管理、动态调整”的原则。()答案:正确解析:我国事业单位的编制管理确实实行“总量控制、分类管理、动态调整”的原则,以适应社会发展的需要。2.我国事业单位的工资制度实行岗位绩效工资制度。()答案:正确解析:我国事业单位的工资制度确实实行岗位绩效工资制度,以体现多劳多得、优绩优酬的原则。事业单位考试历年真题带答案第二部分:行政职业能力测验一、数量关系1.某单位组织职工参加技能培训,计划培训费用为每人200元。如果每增加一人,每人培训费用将降低20元。问当培训费用总额为20000元时,共有多少人参加培训?答案:100人解析:设参加培训的人数为x,则培训费用总额为200x元。根据题意,每增加一人,每人培训费用降低20元,即每人培训费用为20020(x1)元。将两个等式联立,解得x=100。二、言语理解与表达2.下列句子中,没有语病的一项是:A.通过这次活动,我们不仅提高了自己的技能,也增强了团队的凝聚力。B.由于天气原因,导致这次活动不得不延期举行。C.我们必须采取有效措施,防止类似事件再次发生。D.这个问题涉及到多个方面,需要我们仔细研究。答案:C解析:A项语序不当,应改为“不仅提高了自己的技能,也增强了团队的凝聚力”;B项滥用介词,应去掉“由于”;D项用词不当,应将“涉及到”改为“涉及”。三、判断推理3.下列推理中,正确的一项是:A.所有的鸟都会飞,所以不会飞的动物不是鸟。B.所有的猫都是哺乳动物,所以不是哺乳动物的动物不是猫。C.所有的狗都是四条腿的,所以不是四条腿的动物不是狗。D.所有的学生都是年轻人,所以不是年轻人的不是学生。答案:B解析:A项、C项、D项都犯了“以偏概全”的逻辑错误,只有B项推理正确。事业单位考试历年真题带答案第三部分:常识判断4.下列关于我国历史朝代的排序,正确的一项是:A.商朝、西周、东周、秦朝、汉朝、三国、晋朝、隋朝、唐朝、宋朝、元朝、明朝、清朝B.商朝、西周、东周、秦朝、汉朝、三国、晋朝、隋朝、唐朝、五代十国、宋朝、元朝、明朝、清朝C.商朝、西周、东周、秦朝、汉朝、三国、晋朝、隋朝、唐朝、五代十国、宋朝、元朝、明朝、清朝、中华民国D.商朝、西周、东周、秦朝、汉朝、三国、晋朝、隋朝、唐朝、五代十国、宋朝、元朝、明朝、清朝、中华民国、中华人民共和国答案:B解析:选项B正确地列出了我国从商朝到清朝的历史朝代顺序,而选项A、C、D都存在错误或不完整的情况。5.下列关于我国科技成就的表述,正确的一项是:A.世界上最早的纸币出现在宋朝,称为交子。B.中国古代的四大发明是指造纸术、火药、印刷术和指南针。C.中国第一颗原子弹爆炸成
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 主体水电合同范本
- 参数设计合同范本
- 租赁会议室合同范本
- 冬储保价合同范本
- 转让精装修房产合同范本
- 合同范本与格式合同区别
- 铝合金分销合同范本
- 吧台转让合同范本
- 厂内工程装修合同范本
- 仓库灯具回收合同范例
- 2023年山东化工职业学院单招综合素质考试笔试题库及答案解析
- 广东省广州市各县区乡镇行政村村庄村名明细及行政区划代码
- 绿化移植施工方案及技术措施
- 江苏省三级综合医院评审标准实施细则2017版
- 贵州区域地质地史概述
- 监理大纲维修改造项目
- 中国着名的塔课件
- 邢台市区土地级别及基准地价表
- 李小建《经济地理学》(电子版)
- 中央空调安装施工组织设计方案(水、多联机)
- 2022年最新苏教版五年级下册科学全册教案
评论
0/150
提交评论