学校工会财务管理制度

学校工会财务管理制度一、总则1.为了规范学校工会财务管理工作，保障工会资金的安全、合理使用，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，制定本制度。2.学校工会财务管理遵循公开、公平、公正、透明的原则，确保工会资金用于职工福利、职工教育和工会活动。3.学校工会财务管理工作由工会委员会负责，具体工作由工会财务部门承担。二、财务管理职责1.工会委员会负责制定工会财务管理制度，监督财务部门执行，审查工会财务预决算。2.工会财务部门负责工会资金的筹集、管理、使用和监督，具体包括：（1）编制工会财务预算和决算，报工会委员会审查批准；（2）负责工会资金的收缴、保管、支付和结算；（3）建立健全工会财务账目，定期进行财务分析，为工会委员会提供财务决策依据；（4）配合审计部门对工会财务进行审计。三、财务收支管理1.工会资金来源包括：工会会员会费、上级工会拨款、学校拨款、其他收入等。2.工会资金支出范围包括：职工福利、职工教育、工会活动、办公经费等。3.工会财务部门应按照预算执行，严格控制非预算支出，确需调整预算的，需报工会委员会审查批准。4.工会财务部门应建立健全财务审批制度，确保财务支出合法、合规。四、资产管理1.工会资产包括：固定资产、流动资产、无形资产等。2.工会财务部门应建立健全资产管理制度，定期进行资产清查，确保资产安全、完整。3.工会资产的使用、处置和报废，需报工会委员会审查批准。五、财务监督1.工会委员会应定期对工会财务工作进行监督检查，确保财务管理工作规范、有序。2.工会财务部门应积极配合审计部门对工会财务进行审计，及时整改审计发现的问题。3.工会会员有权对工会财务管理工作提出意见和建议，工会委员会应认真对待，及时处理。六、附则1.本制度自发布之日起执行。2.本制度的解释权归学校工会委员会所有。3.如有未尽事宜，由学校工会委员会另行规定。学校工会财务管理制度七、财务公开与透明1.工会财务部门应定期向工会会员公布财务收支情况，包括预算执行情况、资金使用明细等，确保工会财务工作的透明度。2.工会财务部门应建立财务信息公开平台，方便会员查询工会财务信息。3.工会委员会应定期组织财务公开日活动，邀请会员代表参与，对工会财务工作进行质询和监督。八、财务风险控制1.工会财务部门应建立健全财务风险控制机制，定期进行风险评估，制定风险应对措施。2.工会财务部门应加强内部控制，防范舞弊、挪用等财务风险。3.工会财务部门应定期对财务人员进行培训，提高其风险意识和业务能力。九、财务信息化建设1.工会财务部门应积极推进财务信息化建设，提高财务管理效率。2.工会财务部门应建立健全财务信息系统，实现财务数据实时监控、分析。3.工会财务部门应加强财务信息安全保护，确保财务数据安全、可靠。十、奖励与惩罚1.对在工会财务管理工作中有突出贡献的财务人员，工会委员会应给予表彰和奖励。2.对违反本制度规定，造成工会资金损失或财务风险的人员，工会委员会应依法依规进行处理。3.工会会员有权对违反本制度规定的行为进行举报，工会委员会应认真调查，及时处理。十一、附则1.本制度自发布之日起执行。2.本制度的解释权归学校工会委员会所有。3.如有未尽事宜，由学校工会委员会另行规定。学校工会财务管理制度十二、财务管理培训与教育1.工会委员会应定期组织财务管理培训，提高工会财务人员的专业素养和管理水平。2.培训内容应包括财务法规、会计准则、财务管理软件应用等，确保财务人员掌握必要的知识和技能。3.工会财务人员应积极参加培训，不断提升自身的专业能力和综合素质。十三、财务管理创新与发展1.工会财务部门应积极探索财务管理创新，引入先进的财务管理理念和方法。2.工会财务部门应加强与上级工会和其他单位财务部门的交流与合作，借鉴先进经验，提高财务管理水平。3.工会财务部门应关注财务管理发展趋势，及时调整和优化财务管理策略，适应工会发展的需要。十四、财务管理与工会活动的结合1.工会财务部门应加强与工会活动部门的沟通与协作，确保工会活动经费的合理使用。2.工会财务部门应参与工会活动的策划和实施，为活动提供财务支持和保障。3.工会财务部门应定期对工会活动经费的使用情况进行评估，提出改进意见和建议。十五、财务管理与会员参与1.工会财务部门应积极邀请会员参与工会