工作环境与职业健康管理制度

工作环境与职业健康管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了维护企业员工的工作环境和职业健康，供应工作场合的安全、健康和舒适环境。本制度依据国家相关法律法规，公司内部管理规定以及员工的工作实际情况订立。第二条适用范围本制度适用于我公司全体员工，包含正式员工、临时工、实习生和外包人员。第二章工作环境管理第三条工作场合规划与布局公司将科学规划和布局工作场合，确保工作区域划分明确、通道畅通，并合理设置环境标识牌。工作区域内的家具、设备和工具应常常检查，保持安全、乾净和良好的工作状态。第四条照明和通风公司将确保工作场合供应充分的自然光线，并确保照明设备的正常运作。公司将保持工作场合的通风良好，确保空气流通，并按规定定期检查和清洁空调设备。第五条温度调控公司将依据季节和温度变动，合理调控工作区域的温度，确保员工在舒适的温度条件下工作。在特殊情况下，公司将依据员工的需求供应适当的冷、热饮料或设备，以维护员工的健康。第六条噪音和震动掌控公司将通过合理的工艺和设备配置，减少噪音和震动对员工工作造成的干扰和损害。在必需的情况下，公司将供应个人防护设备，如耳塞、防护眼镜等，以保护员工的听力和视力健康。第七条废物处理公司将建立废物分类处理制度，确保废物依照环保要求进行合理处理与回收再利用。员工应依照规定的废物分类要求进行废物处理，并做到及时清理和整理工作区域。第三章职业健康管理第八条健康评估和监测公司将对员工进行入职前和在职期间的健康评估，包含体格检查、职业病筛查等，确保员工的健康情形符合相关岗位的要求。公司将定期进行职业健康监测，包含职业病体检、生物监测等，及时发现和防备职业病风险。第九条职业病防护公司将依据员工从事的具体工作内容和岗位要求，供应相应的职业病防护用品和设备，并确保其合格和有效。员工在工作时应正确佩戴和使用职业病防护用品和设备，并定期检查和更换。第十条应急预案和培训公司将订立和实施应急预案，确保员工在紧急情况下能够正确、快速地采取应对措施，保障自身安全。公司将定期组织相关职业健康培训和教育活动，提高员工对职业健康管理的认得和意识。第十一条工时和休息公司将合理布置员工的工作时间和工作量，确保员工的正常休息和休假权益。员工应按规定履行工作小时记录和请假手续，不得违规加班，确保身心健康。第十二条心理健康支持公司将供应心理健康支持服务，包含心理咨询、心理辅导等，帮忙员工处理工作和生活中的压力问题。员工可以自己乐意参加心理健康支持服务，全部信息将予以保密。第四章违规处理与责任追究第十三条违反制度的处理对于违反工作环境与职业健康管理制度的员工，公司将依照公司内部管理规定进行相应的处理，包含但不限于警告、扣减绩效、停职、解雇等。对于涉及违法行为的违规行为，公司将依法追究相关责任人的法律责任。第十四条责任追究公司负责人将对工作环境与职业健康管理制度的订立、执行和效果负总责，并定期进行督促检查和评估。相关部门负责人将对本制度的具体执行和管理工作负责，并及时报告和整改违规情况。全部员工都有义务遵守本制度的规定，对于违反制度的行为负有相应的责任。第五章附则第十五条本制度的解释权本制度解释权归本公司负责人全部，如对本制度有任何疑义或建议，可向公司负责人提出，经公司讨论决议后执行。第十六条本制度的执行日期本制度自公