护士日常工作管理制度

护士日常工作管理制度第一章总则第一条目的和依据本规章制度的目的是规范护士的日常工作行为，提高医院的服务质量和护理水平。依据国家有关法律法规和医院管理制度，订立本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于医院的全部护士，包含全职护士、兼职护士以及临时工护士。第二章护士的职责与权利第三条护士的职责负责护理工作，包含依据医嘱执行药物摆药、病人察看、疾病护理等；维护病人的基本权益，保护病人的隐私和个人利益；乐观搭配医生的工作，及时反馈病人的情形和变动；照料病人的生活起居，确保病人的饮食、洗漱等基本需求；维护医院的仪容仪表，保持良好的职业形象；参加职业培训，提高专业知识和技能。第四条护士的权利享有定时领取工资和福利待遇的权利；享有休假、调休和带薪假期的权利；享有参加医院内部培训和学习的权利；享有提出合理建议和看法的权利；享有公平、公正对待的权利。第三章护士的工作规范第五条出勤规定护士应依照规定的工作时间到岗，不得迟到早退；如需请假，应提前向主管护士请假并填写请假条；如需调休，应提前向主管护士申请，并由主管护士布置调休时间；如有特殊情况需要紧急请假，请提前向主管护士说明情况并请示上级领导。第六条医嘱执行规定护士在执行医生的医嘱时应严格依照医嘱内容执行，不得私自更改；如遇特殊情况无法执行医嘱或发现医嘱有错误，应立刻向医生报告并请示处理；护士应认真记录每次执行医嘱的时间、剂量和效果，并及时上报。第七条病人护理规定护士应依据病人的特殊情况订立护理计划，并定期检查和评估病人的护理效果；护士应保护病人的隐私，不得将病人的个人信息泄露给非相关人员；在执行病人护理过程中，应严格遵守无菌操作规程，确保病人的安全；护士应及时向医生报告病人的病情变动和护理效果，并依照医生的指示进行处理。第八条紧急情况处理规定护士在突发的紧急情况下应保持冷静，并立刻向主管护士或相关医生报告；护士应掌握基本的急救知识和技能，并能够依照医生的指示进行紧急处理；护士应参加紧急演练和培训，提高紧急情况下的应急处理本领。第四章工作纪律与激励机制第九条工作纪律护士应严格遵守医院的各项规章制度和岗位职责，不得违规操作；护士应保持良好的职业道德和行为操守，不得从事违法违规和有损医院形象的行为；护士应定时完成工作任务，不得玩忽职守和懈怠工作。第十条激励机制医院将依据护士的工作表现和业绩予以嘉奖，包含荣誉称呼和经济激励；护士工作满一年后，将依据工作表现和个人发展情况进行考核，进行晋升或调整；医院将供应多种培训和学习机会，鼓舞护士不绝提升本身的专业水平。第五章违规惩罚第十一条违规行为护士迟到早退、擅自请假或调休，严重影响工作进度和医院正常运行的；护士不定时执行医嘱或私自更改医嘱，导致病人健康受损的；护士泄露病人个人隐私信息或不按规定保护病人隐私的；护士在护理过程中不按规程操作，导致病人感染或其他意外事故的；护士不按要求参加紧急演练和培训，导致无法有效处理紧急情况的。第十二条惩罚措施对细小违规行为，将进行口头警告或书面警告；对严重违规行为，将进行扣减部分薪资、停止嘉奖和考核晋升等惩罚；对严重违法违规行为，将依法追究法律责任。第六章附则第十三条其他事项对本规章制度的修改和解释权归本医院管理部门全部；护士应认真阅读和遵守本规章制度，如有问题和建议可以向主管护士反馈；本规章制度自颁布之日起生效，并适用于全部护士。注意：本规章制度未包含具体的工作流程和操作规程，具体的