企业志愿者与公益活动管理制度

企业志愿者与公益活动管理制度第一章总则第一条目的和依据为了激励员工参加社会公益活动，树立企业良好形象，提升员工的社会责任意识和公益服务水平，订立本《企业志愿者与公益活动管理制度》（以下简称“制度”）。本制度依据《中华人民共和国志愿服务法》和企业管理要求而订立。第二条适用范围本制度适用于本企业全体员工，包含正式员工、临时员工、兼职员工等。本制度还适用于本企业组织的全部公益活动。第二章志愿者招募与培训第三条动员与招募本企业将定期组织志愿者招募活动。招募活动可以通过企业内部通知、电子邮件、企业网站等方式进行。全部员工均有权报名参加志愿者服务，同时鼓舞员工自己乐意报名，依据实际需求和志愿者数量，进行筛选。第四条培训与培养对志愿者进行培训和培养是提升志愿者服务质量和本领的紧要环节。本企业将定期组织志愿者培训，内容包含但不限于志愿服务知识、沟通技巧、法律法规等。培训可以采用线上、线下相结合的方式进行，以满足不同志愿者的需求。培训期间，本企业将供应必需的培训料子和学习资源，帮忙志愿者掌握相关知识和技能。第三章志愿服务管理第五条志愿服务项目本企业将依据社会需求和企业资源情况，选择一系列志愿服务项目，包含但不限于环境保护、教育支持、扶贫助困等。志愿服务项目将在企业内部通知和公示，并向全体员工征集参加意向。第六条志愿服务活动组织本企业将成立志愿服务活动组织委员会，负责组织和协调志愿服务活动的策划、推广、执行和评估工作。志愿服务活动组织委员会由企业职工代表和相关部门负责人构成，定期召开会议，研究并确定志愿服务活动的具体事项。第七条志愿者参加与管理员工参加志愿服务属于自己乐意行为，但参加志愿服务需要提前报名，并得到企业的认可。志愿者参加志愿服务活动期间，享受与正常工作期间相同的权益和保障。志愿者的服务时间由企业和志愿者协商确定，企业应合理布置志愿者的工作和休息时间。志愿者服务期满后，企业将对其进行表扬和嘉奖。第八条志愿者权利和义务志愿者享有依法参加志愿服务的权益。志愿者必需遵守志愿服务的相关规定和布置，定时参加活动并完成服务任务。志愿者应当保护志愿服务中接触到的个人和组织信息，确保信息安全和保密。第四章公益活动管理第九条公益活动选择与开展本企业将选择具有肯定影响力和较高社会认可度的公益活动进行支持和开展。公益活动的选择将由企业内部相关部门和公益组织共同协商决策。公益活动的开展应符合法律法规和企业规定，确保活动的合法性和效果。第十条资金管理本企业将依据公益活动的需要，划拨肯定的经费作为公益活动资金。公益活动资金的使用应符合财务制度和相关法律法规。对公益活动资金的使用情况，本企业将进行监督和审计。第十一条确保安全在公益活动中，本企业将确保参加人员的安全。公益活动前，将订立必需的安全预案，对可能存在的风险进行评估和防控。在公益活动中，参加人员应乐观照料和互助，确保安全顺利完成。第五章绩效评估与嘉奖第十二条绩效评估本企业将对志愿者的绩效进行评估，评估重要从志愿服务时长、服务质量和服务效果等方面进行。绩效评估结果将作为志愿者参加其他活动和获得嘉奖的紧要依据。第十三条嘉奖机制为了鼓舞员工乐观参加志愿服务，本企业将建立完善的嘉奖机制。嘉奖方式包含但不限于予以荣誉证书、奖金、晋升机会、岗位调整等。嘉奖的具体方式和标准将由企业内部相关部门订立并向全体员工公示。第六章违规与处理第十四条违规行为员工在参加志愿服务和公益活动过程中，应当遵守规章制度和相关要求。违反志愿服务和公益活动管理制度、违反法律法规的行为，属于违规行为。第十五条处理措施对于违规行为，本企业将按情况予以批判教育、停止参加活动、解除志愿者资格等处理措施，情节严重的将追究法律责任。第七章附则第十六条解释权对于本制度的解释权属于本企业，如有必需，可以对本制度进行修改和完善。第十七条生效日期本制度自发布之日起生效，并适用于企业内部的志愿服务和公益活动。第十八