【工会工作计划】工会2025工作总结及2025工作计划

【工会工作计划】工会2025工作总结及2025工作计划工会2025工作总结及2026工作计划一、工作总结2025年，工会在各级组织的共同努力下，围绕维护职工权益、促进企业发展、提升服务质量等方面，取得了一系列显著成效。通过多项活动的开展，工会的凝聚力和影响力得到了进一步增强。1.职工权益维护在过去的一年中，工会积极参与了多项劳动关系的协调工作，确保了职工的基本权益。通过定期召开职工代表大会，收集和反馈职工的意见和建议，工会在工资、福利、工作环境等方面进行了有效的沟通与协调。根据统计数据，2025年工会成功为职工争取到的福利待遇提升幅度达到了15%，有效改善了职工的生活水平。2.培训与发展工会组织了多场职业技能培训和职业发展讲座，帮助职工提升专业技能和综合素质。2025年共举办培训班12期，参与职工达800人次，培训内容涵盖了新技术应用、职业素养提升等多个方面。通过这些培训，职工的整体素质得到了显著提升，企业的生产效率也随之提高。3.文化活动工会积极组织丰富多彩的文体活动，增强了职工的凝聚力和团队精神。全年共举办文艺汇演、运动会等活动10场，参与职工超过1000人次。这些活动不仅丰富了职工的业余生活，也促进了各部门之间的交流与合作。4.社会责任工会在2025年积极参与社会公益活动，组织职工参与志愿服务，关心弱势群体。通过捐款、义务服务等方式，工会共筹集善款5万元，帮助了多名困难家庭，展现了工会的社会责任感。二、工作计划展望2026年，工会将继续围绕职工权益维护、培训与发展、文化活动及社会责任等方面，制定详细的工作计划，以确保各项工作的顺利推进。1.职工权益维护在新的一年中，工会将进一步加强与企业管理层的沟通，确保职工的合法权益得到更好的保障。计划开展以下工作：定期调研：每季度进行一次职工满意度调查，及时了解职工的需求和问题，确保工会的工作方向与职工的期望相符。权益宣传：通过宣传栏、微信公众号等多种渠道，向职工普及劳动法律法规，提高职工的维权意识。纠纷调解：建立健全劳动争议调解机制，确保职工在遇到问题时能够及时获得帮助。2.培训与发展为提升职工的职业技能和综合素质，工会将在2026年继续加大培训力度，计划开展以下活动：技能培训：全年计划举办职业技能培训班15期，预计参与职工达到1000人次，培训内容将根据企业发展需求进行调整。职业发展讲座：邀请行业专家进行职业发展讲座，帮助职工明确职业发展方向，提升职业规划能力。评优选拔：设立“优秀职工”评选活动，激励职工积极参与培训和学习，营造良好的学习氛围。3.文化活动工会将继续丰富职工的文化生活，增强团队凝聚力，计划开展以下活动：文艺汇演：计划举办年度文艺汇演，鼓励职工展示才艺，增强团队合作精神。运动会：组织年度运动会，促进职工的身体健康，增强集体荣誉感。团建活动：定期组织各部门的团建活动，增进同事之间的了解与合作。4.社会责任工会将继续发挥社会责任，积极参与公益活动，计划开展以下工作：志愿服务：组织职工参与社区志愿服务活动，关心弱势群体，传递社会温暖。公益捐款：定期开展公益捐款活动，鼓励职工为社会贡献力