2024年幼儿园教职工管理规章制度（2篇）

2024年幼儿园教职工管理规章制度第一章总则第一条为进一步规范幼儿园教职工的行为，提升教职工队伍的整体素质，并强化教职工的管理，特制定本规章制度。第二条本制度旨在全面覆盖幼儿园内的所有教职工，包括但不限于幼儿园教师、保育员、行政人员等，以确保其行为的统一性和规范性。第三条幼儿园教职工应坚定不移地遵守国家法律法规、幼儿教育相关政策以及本幼儿园的规章制度，积极投身于教育教学工作，为幼儿的健康成长贡献自己的力量。第二章教职工入职管理第四条幼儿园在招聘教职工时，将严格遵循面试、资格审核、体检等程序，确保招聘的教职工符合相关要求。同时，幼儿园将与入职教职工签订劳动合同，并依法为其缴纳社会保险。第五条新入职的教职工需在入职前接受相关培训，以熟悉幼儿园的组织结构、管理制度、教育教学工作流程等，为其日后的工作打下坚实的基础。第六条入职教职工应尊重幼儿园的学科领导、行政领导及其他教职工，服从学科领导的工作指导，共同维护幼儿园的和谐稳定。第七条入职教职工需在入职后的第三天内交验个人档案，以便幼儿园档案室进行留存和备查。第三章教职工工作管理第八条教职工应严格按照幼儿园的教育教学计划进行教学工作，制定并执行学生的学习计划、作业计划等，确保教育教学工作的有序进行。第九条教职工应积极参与幼儿园组织的各类会议、培训以及教育教学研讨活动，不断提升自己的专业素养和教育教学能力。第十条教职工在备课和教学资料准备过程中应认真负责，努力提高教学质量。同时，教职工应严格遵守教育规定，不得妨碍幼儿的正常学习活动。第十一条教职工应依法承担教育教学任务，不得在校外兼职或推诿教育教学工作。对于教育教学工作中的困难和问题，教职工应积极寻求解决方案并付诸实践。第十二条教职工应严格按照幼儿园规定的作息时间工作，不得私自请假或迟到早退。如遇特殊情况需请假时，教职工应提前向学科领导请假并获得批准。第十三条教职工应严格遵守幼儿园的安全管理制度，切实保障幼儿的安全。在教育教学过程中，教职工应时刻关注幼儿的安全状况并采取必要的防范措施。第四章教职工行为规范第十四条教职工应严格遵守职业道德和职业操守，为幼儿树立良好的榜样。教职工应自觉抵制违法犯罪行为并维护幼儿园的声誉和形象。第十五条教职工应与各类幼儿园人员和谐相处并保持良好的工作关系。教职工不得擅自调动或换班，也不得组织罢工或其他违反法律法规或幼儿园规章制度的活动。第十六条教职工应爱护公物并勤俭节约。教职工应保持幼儿园环境的整洁和美观并禁止在教室内进行抽烟、吸毒等不良行为。第十七条教职工应关心幼儿的身心健康并帮助幼儿发展潜能。教职工应尊重幼儿的人格和尊严并禁止使用体罚、虐待等伤害幼儿的行为。第五章教职工奖惩管理第十八条幼儿园设立奖励和惩罚制度以规范教职工的行为并激励其积极工作。第十九条对于在教育教学工作中表现出色的教职工，幼儿园将给予相应的奖励包括表扬、荣誉称号、奖金等以表彰其卓越贡献。第二十条对于违反国家法律法规或幼儿园规章制度的教职工，幼儿园将视情节轻重给予相应的纪律处分包括批评教育、警告、记过、降职以及开除等。第二十一条对于涉及违法犯罪行为的教职工，幼儿园将依法移交司法机关追究其法律责任并作出相应的职务处分。第六章附则第二十二条幼儿园制度的修订应遵循相关规定并经过充分的讨论和审议后方可生效以确保其合法性和有效性。第二十三条本制度自颁布之日起生效并代替原先的幼儿园教职工管理制度成为幼儿园教职工管理的基本依据。第二十四条幼儿园教职工应严格遵守本制度的规定并自觉接受幼儿园的管理和监督。对于违反本制度规定的教职工幼儿园将依据相关法律法规进行相应处理。附件1：幼儿园教职工违纪行为处理流程图附件2：幼儿园教职工奖励申请表2024年幼儿园教职工管理规章制度（二）第一章总则第一条为优化幼儿园教职工管理，提高教职工的综合能力和工作效率，特制定本规定。第二条本规定适用于幼儿园内所有教职工，包括教师、保育员及行政人员等。第三条所有教职工应遵守本规定，认真履行职责，确保幼儿的身心健康与安全。第四条幼儿园应为教职工提供良好的工作环境及职业发展机会，加强教职工队伍的建设和管理。第五条幼儿园对本规定拥有最终解释权。第二章教职工的职责与权利第六条教职工的主要职责包括：1.严格遵守幼儿园的各项规章制度，维护园内秩序；2.认真备课，按教学计划和教材要求执行教学任务；3.关爱幼儿，确保其身心健康与安全；4.积极参与幼儿园的日常管理及教研活动，提升教学能力；5.配合完成幼儿园布置的其他工作任务。第七条教职工享有的权利包括：1.利用幼儿园提供的职业发展和培训资源；2.享受幼儿园规定的福利待遇；3.参与幼儿园的管理决策，提出个人意见和建议；4.享有合理休假，确保工作时间和工作环境的适当保障。第三章教职工的行为准则第八条教职工应恪守职业道德和职业规范，保持优良的教育教学生态。第九条教职工禁止以下行为：1.违反国家法律法规及幼儿园规章制度；2.对幼儿实施虐待、体罚、歧视或侮辱行为；3.使用不符合教育要求的教材和教学用具；4.私自接受或索要幼儿及其家长的财物；5.违反教学纪律，未按规定完成备课和教学任务；6.泄露幼儿及其家长的个人信息。第十条教职工应遵守工作纪律，如有以下行为将受到相应处理：1.违反工作时间与考勤规定，如迟到、早退或无故旷工；2.未经许可擅离岗位，无故缺席或拒绝执行工作任务；3.对工作失误和疏忽不采取改正措施；4.不服从上级指导，干扰或妨碍他人工作。第四章教职工的考核与奖惩第十一条幼儿园将定期对教职工的工作表现进行考核。第十二条考核内容涵盖但不限于：1.教学质量与教学能力；2.职业道德与职业操守；3.工作积极性与团队协作精神；4.学习与培训情况。第十三条根据考核结果，幼儿园将采取激励与约束相结合的措施进行处理。第十四条奖励措施包括但不限于：1.给予公开表扬或嘉奖；2.提供职业发展和培训机会；3.调整岗位或晋升职务。第十五条处罚措施包括但不限于：1.通报批评；2.降低绩效等级；3.提前终止劳动合同。第五章附则第十六条