办公室工作管理制度（二篇）

办公室工作管理制度第一章总则第一条为规范办公室管理，提升工作效率，确保工作质量，特制定本办公室工作管理规定。第二条本规定适用于办公室全体工作人员，包括正式员工及实习生等。第三条本办公室工作管理规定为基本行为准则，所有工作人员应严格遵守。第四条本规定的制定、解释及修订由办公室主任负责，并需经全体员工讨论通过后生效。第二章工作时间第五条标准工作时间为每日上午9:00至下午18:00，中午12:00至13:00为午休时间。第六条如需延长工作时间，须提前向主任申请并获得批准。第七条迟到超过30分钟视为旷工；累计1小时迟到按旷工处理；连续3次迟到将受到警告。第八条旷工情况需当日请假或提前3小时向主任请假并获批准。第九条加班需提前申请，填写《加班申请表》，经主任批准后方可进行。第十条无特殊情况，加班后2个工作日内需向主任提交《加班工作报告》。第三章工作规定第十一条工作人员应遵守工作纪律，不得在工作时间从事非工作相关活动。第十二条禁止在工作期间使用个人电子设备，特殊情况需使用需提前申请并获批准。第十三条工作人员须按时完成并保证工作质量，及时完成上级交办的任务。第十四条工作人员需及时向主任汇报工作进展，确保信息反馈的及时性。第十五条离开办公室时，须关闭电脑、空调等设备，妥善保管工作文件和办公用品，确保办公室安全。第四章奖惩规定第十六条对于工作表现优异的员工，将给予表彰和奖励，如荣誉证书、奖金等。第十七条对于工作不尽职尽责的员工，将采取批评、警告等纪律处分措施。第十八条对严重违反工作管理规定的员工，将给予严重警告乃至解雇等处罚。第五章附则第十九条本规定自发布之日起实施，作为办公室工作的基本准则。第二十条对未明确规定的事项，由办公室主任进行具体决策。第二十一条本规定的解释和修订由办公室主任负责，并需全体员工讨论通过后生效。第二十二条本规定的最终解释权归办公室主任所有。本办公室工作管理规定旨在建立有序的工作环境，提高工作效率和质量。通过执行此规定，可有效管理办公室工作，以实现工作目标。办公室工作管理制度（二）第一章总则第一条为规范办公室工作行为，提高工作效率，制定本办公室工作管理制度。第二条本制度适用于本办公室全体员工，包括正式员工、临时员工以及实习生。第三条本办公室工作管理制度的宗旨是：注重规范办公室工作流程、提高工作效率、保证工作质量、建立和谐的办公室工作环境。第四条本办公室工作管理制度的执行机构为办公室主任，他有权负责本办公室工作管理制度的执行和监督。第二章办公室工作时间管理第五条办公室的工作时间为每周一至周五的上午9时至下午5时30分，中午休息1个小时。第六条员工应按时参加工作，不得擅自请假，务必提前请假，并得到办公室主任的批准。第七条员工在上班期间需遵守公司着装规定，不得穿着过于随意或不雅的服装。第八条员工在工作期间应专心工作，不得私自打电话、上网、玩手机等行为，以免影响工作效率。第三章办公室工作流程管理第九条办公室工作流程应按照规定的程序和标准进行，员工应熟悉和掌握相关工作流程，并严格按照流程执行。第十条员工在办理工作时应遵守先来先服务的原则，不能因个人原因擅自调整顺序。第十一条当遇到不能解决的问题时，员工应及时向办公室主任请示，并按照主任的指示进行操作。第十二条员工在处理文件、资料时应注意细节，确保准确性和完整性，不得出现错误。第十三条员工不能因个人原因拖延办理工作，应按时完成上级安排的任务。第四章办公室工作协调管理第十四条办公室内员工应相互配合、相互协作，共同完成工作任务。第十五条员工之间应礼貌待人，不得有侮辱、辱骂、恶言相向等不良行为。第十六条员工要严格遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工，不得擅自调整工作地点。第十七条员工之间应积极沟通，及时解决工作中出现的问题，不得私下解决，以免影响工作效率。第十八条员工在感到工作量过大、压力过大时应及时向办公室主任反映，并协商解决办法。第五章办公室工作安全管理第十九条办公室内的设备和资料应妥善保管，不得轻易移动或私自搬动。第二十条员工在离开办公室前应确保桌面整洁，电脑关机，不得留下个人物品。第二十一条员工要经常备份工作文件和资料，防止意外丢失。第二十二条员工要勤洗手，保持卫生，不得带病上班，以免传染其他员工。第六章办公室工