兼职家教劳动合同样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同主体1.甲方名称：_______2.乙方姓名：_______3.乙方身份证号码：_______二、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容1.乙方在甲方担任_______职位，主要职责是_______。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家的法定节假日规定享受休假。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元。2.乙方的工作绩效奖金根据工作实际情况另行确定。3.乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。六、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方因病、工伤需要休息治疗的，按照国家和地方的规定享受病假工资或生活费。七、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。八、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄，本劳动合同自然终止。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。4.乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本劳动合同。5.甲方依法破产、解散或变更，本劳动合同相应解除。九、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。十、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和劳动权益。2.甲方应按时足额支付乙方工资和绩效奖金，不得拖欠或克扣。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的福利待遇。4.甲方应提供安全的工作环境和劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。5.乙方应遵守甲方的规章制度，履行劳动合同的约定。解决办法：1.若甲方违反本劳动合同，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。2.若乙方违反本劳动合同，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。3.若双方在履行本劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件，支付劳动报酬，保障劳动者权益的一方。3.乙方：指劳动者，接受用人单位提供的劳动条件，履行劳动义务，享有劳动权益的一方。4.劳动关系：是指劳动者与用人单位之间的社会经济关系，包括劳动者提供劳动，用人单位支付劳动报酬等内容。5.劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。6.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活权益，依法强制实行的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。7.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，保障劳动者的人身安全和健康。8.违约责任：是指违反合同约定的一方应承担的法律责任，包括继续履行合同、赔偿损失等。9.争议解决：是指当双方在履行劳动合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.乙方为兼职家教，甲方为家庭或个人。2.乙方每周固定时间到甲方家中进行家教工作，如辅导孩子学习。3.乙方需要在甲方家中住宿，甲方提供住宿条件。4.乙方的工作时间可能会有变动，需要与甲方协商调整。5.乙方的工作表现可能会影响其报酬和续约情况。补充条款：1.乙方在甲方家中住宿期间，应遵守甲方家的规章制度，保持个人卫生和室内整洁。2.乙方应尊重甲方家庭成员，不得干涉家庭内政，不得侵犯家庭成员的隐私。3.乙方的工作时间变动需提前与甲方沟通，双方协商一致后进行调整。4.乙方的报酬将根据其工作表现和甲方满意度进行评估，表现优秀者有机会获得奖金或加薪。5.乙方如未能完成约定的家教任务，应提前通知甲方，并协商解决办法。附件列表：1.乙方个人简历和资格证明文件。2.甲方家庭的基本信息，包括家庭成员姓名、年龄、学习需求等。3.家教工作的具体内容和目标，如课程安排