企业员工调动劳动合同书

企业员工调动劳动合同书尊敬的员工：您好！感谢您一直以来对公司的支持和付出，您的努力为公司的发展做出了巨大的贡献。在此，我们向您表示衷心的感谢！经过公司层的慎重考虑和综合评估，我们决定对您的岗位进行调动。此次调动是基于公司战略发展的需要，旨在更好地发挥您的潜力，提升您的职业发展空间。我们相信，这次调动将为您带来新的挑战和机遇。为确保您在调动过程中的权益得到保障，公司特制定了一份《企业员工调动劳动合同书》。请您仔细阅读并签署此合同书，以便我们共同遵守和执行。一、调动岗位及职责1.1您将被调动至（部门名称）岗位，具体职责如下：（在此列出具体职责）1.2请您在接到调动通知后的一个月内，按照公司的规定完成岗位调动手续，并报道至新岗位。二、劳动合同的变更2.1本次调动不影响您与公司签订的劳动合同的有效期，合同期限将继续延续至原合同到期日。2.2本次调动不会改变您在原岗位的薪资待遇。在新的岗位上，您将享有与原岗位相同的薪资待遇。三、福利与待遇3.1调动期间，您将享有国家规定的法定节假日、年假、病假等相关假期。3.2调动期间，您将继续享有公司提供的各项福利，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。四、劳动合同的解除与终止4.1如您在调动过程中出现严重违反公司规定、失职、营私舞弊等行为，公司有权依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除与您的劳动合同。4.2如您在调动过程中因个人原因提出辞职，需提前一个月向公司提出书面申请，并办理相关离职手续。五、其他事项5.1本合同一式两份，您和公司各执一份。5.2本合同自签署之日起生效，对双方具有法律约束力。再次感谢您对公司的付出和奉献，期待您在新的岗位上取得更加辉煌的成就！敬请签署！（公司名称）（签署日期）企业员工调动劳动合同书尊敬的员工：您好！感谢您一直以来对公司的支持和付出，您的努力为公司的发展做出了巨大的贡献。在此，我们向您表示衷心的感谢！经过公司层的慎重考虑和综合评估，我们决定对您的岗位进行调动。此次调动是基于公司战略发展的需要，旨在更好地发挥您的潜力，提升您的职业发展空间。我们相信，这次调动将为您带来新的挑战和机遇。为确保您在调动过程中的权益得到保障，公司特制定了一份《企业员工调动劳动合同书》。请您仔细阅读并签署此合同书，以便我们共同遵守和执行。一、调动岗位及职责二、劳动合同的变更本次调动不影响您与公司签订的劳动合同的有效期，合同期限将继续延续至原合同到期日。同时，您的薪资待遇也将保持不变，继续享有与原岗位相同的薪资福利。三、福利与待遇调动期间，您将继续享有国家规定的法定节假日、年假、病假等相关假期。您也将继续享有公司提供的各项福利，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。四、劳动合同的解除与终止如您在调动过程中出现严重违反公司规定、失职、营私舞弊等行为，公司有权依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除与您的劳动合同。另外，如果您因个人原因提出辞职，需提前一个月向公司提出书面申请，并办理相关离职手续。五、其他事项本合同一式两份，您和公司各执一份。合同自签署之日起生效，对双方具有法律约束力。再次感谢您对公司的付出和奉献，期待您在新的岗位上取得更加辉煌的成就！如果您有任何疑问或需要进一步了解，请随时与人力资源部门联系。敬请签署！（公司名称）（签署日期）重点：1.调动岗位及职责：明确新岗位的职责和期望。2.劳动合同的变更：劳动合同期限延续，薪资待遇保持不变。3.福利与待遇：享有法定节假日、年假、病假等假期，以及公司提供的各项福利。4.劳动合同的解除与终止：违反规定或辞职需提前一个月申请。5.其他事项：合同一式两份，具有法律约束力。难点：1.明确新岗位的职责和要求，以适应新环境。2.理解劳动合同的变更条款，确保权益不受影响。3.掌握福利和待遇的具体内容，充分利用公司提供的资源。4.遵守劳动合同的解除与终止规定，避免不必要的纠纷。注意事项：1.仔细阅读并理解合同内容，确保自身权益得到保障。2.如有疑问或需要帮助，及时与人力资源部门沟通。3.签署合同前，