公司中秋节活动方案范文（2篇）

公司中秋节活动方案范文一、活动目标：公司举办中秋节庆祝活动，目标在于创造一个喜庆和谐的节日气氛，以增强员工间的团结力和协作精神，同时提升公司的凝聚力及员工的满意度。二、活动时间：活动将在中秋节前一日或当日举行，具体时间将根据实际情况确定。三、活动地点：活动将在公司内部或附近的公园或其他适宜场地进行。四、活动安排：1.中秋节晚会：员工可自愿参与表演，如歌舞、相声、小品、独唱等，展示个人才艺，以此表达对中秋节的祝福。我们也将邀请专业演员或艺术团体进行演出，为员工呈现一场精彩的表演。2.互动活动：a)灯谜竞猜：准备传统中秋灯谜，邀请员工参与，猜中者有机会获得小礼品。b)月饼口味猜猜看：提供多种口味月饼，员工需猜出正确口味，猜中者可获得月饼赠品。c)气球传递比赛：分组进行，每组两人，背靠背夹住气球，通过身体移动传递，时间限制内传递最多气球的组别获胜。3.月饼品鉴：提供多种口味的月饼，供员工品尝并投票选出最受欢迎的口味。获胜口味的投票者将获得月饼礼盒作为奖励，以提高参与度。4.中秋创意工坊：提供中秋节相关的DIY材料，如制作灯笼、剪纸等，鼓励员工亲手制作节日装饰，增强节日氛围。5.联欢活动：设立员工交流互动时间，提供桌游、台球、短跑比赛等娱乐设施，让员工放松心情，享受欢乐时光。6.礼品赠送：公司将准备中秋节礼品，如月饼礼盒、茶叶、精美礼品等，分发给员工，表达对员工的感谢与祝福。五、活动筹备：1.提前确认活动场地，安排场地布置及设备搬运工作。2.制定活动内容，明确各环节所需物资及人力。3.联系并协调演员或艺术团体，商定演出安排及费用。4.采购月饼及奖品，确保数量充足。5.协调各部门合作，确保活动顺利进行。6.提前通知员工活动时间、地点及内容，鼓励员工积极参与。六、活动宣传：1.在公司内部发布海报和宣传资料，提醒员工参加活动。2.通过电子邮件或企业微信等内部通讯工具，发布活动信息，邀请员工参与。3.利用公司官网或社交媒体平台，发布中秋节活动详情，吸引员工关注和参与。七、活动后续工作：1.对活动进行总结评估，收集员工的反馈和建议。2.针对活动中出现的问题，及时进行改进和调整。3.对积极参与活动的员工给予表彰和奖励，激发员工参与公司活动的积极性。4.通过照片和视频记录活动精彩瞬间，分享并传播企业文化。八、预算规划：根据实际需求，合理预算活动经费，包括场地租赁、演出、奖品、食品等各项费用。以上为公司中秋节活动方案的示例，可根据具体情况调整和细化。希望对您有所帮助，祝您的公司中秋节活动取得圆满成功！公司中秋节活动方案范文（二）____公司中秋节庆祝活动策划一、活动目标：1.促进员工间的沟通与团队协作精神；2.提高员工的归属感和忠诚度；3.加强员工与公司间的互动与交流；4.创造一个欢乐、团结、温馨的节日环境。二、活动时间：____年中秋节当天或邻近的周末。三、活动安排：1.中秋主题晚会：组织一场以中秋节为主题的晚会，为员工提供交流和展示才艺的平台。活动可包括：文化展示：员工可准备中秋节相关的文化展示，如诗词朗诵、舞蹈、戏曲表演等；互动游戏：设计中秋节主题游戏，如猜灯谜、拼月饼、传递传统兔子等，让员工在游戏中体验节日乐趣；才艺表演：鼓励员工在晚会上表演，如歌舞、乐器、魔术等，提高互动性和娱乐性；中秋晚宴：为员工准备丰盛的中秋晚餐，增进情感交流。2.团队建设活动：烹饪比赛：组织员工参与烹饪比赛，分组使用公司提供的食材和菜谱，通过合作烹饪增进沟通与合作；拓展训练：通过团队拓展活动，提升员工的团队协作、沟通和解决问题的能力；团队建设讲座：邀请专业讲师，为员工提供团队建设和沟通技巧的培训，帮助员工更好地理解和应用团队合作原则。3.传统文化体验：中秋谜语：设计中秋节谜语活动，让员工参与猜谜、答题，增加趣味性和互动性；月亮观赏：组织员工共同观赏中秋月色，讲解相关传统知识；中秋游园：安排员工参观中秋节相关的景点，如公园的庆祝活动、历史文化街区等。4.福利发放：向员工发放中秋节礼品，表达公司对员工的关怀和感谢。四、活动组织与实施：1.成立活动策划团队：由相关部门负责人和志愿员工组成策划小组，负责活动策划、宣传和组织工作；2.制定活动预算：根据公司实际情况确定活动预算，并编制详细的费用预算表；3.活动宣传：利用公司内部通讯、员工微信群等渠道，宣传活动内容、时间及地点，鼓励员工积极参与；4.场地布置：按照活动主题和内容，布置活动场地，如挂彩灯、搭建舞台，营造中秋节氛围；5.活动流程规划：制定详细的活动流程表，确保活动有序进行；6.准备奖品与礼品：准备中秋节相关奖品和礼物，如月饼、中秋礼盒、团队活动奖品等；7.活动后期工作：活动后进行总结评估，根据员工反馈和建议进行改进，同时提供活动照片和纪念品等。五、预期效果：1.提升员工归属感和忠诚度，提高员工满意度和幸福感；2.加强员工间的交流与沟通，强化团队合作意识；3.创造愉快、和谐的工作环境，激发员工的工作积极性；4.增强企业文化