兼职人员保密协议书模板

合同编号：__________兼职人员保密协议书地址：__________联系人：__________联系电话：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于公司是一家经营_______业务的企业，拥有相关的商业秘密和机密信息；兼职人员在本公司的兼职工作中，将接触和知悉公司的商业秘密和机密信息；为保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，订立本保密协议书。第一条保密信息的定义1.1保密信息是指公司在业务运营过程中产生的、不为公众所知悉、具有商业价值并需要采取保密措施的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密、财务秘密、客户资料、合同、计划、方案、决策、人事安排和其他商业秘密等。1.2兼职人员在兼职过程中接触到的所有保密信息，包括但不限于公司内部文件、资料、数据、图表、技术资料、经营计划、客户信息等，均属于保密信息。第二条保密义务2.1兼职人员应当对在兼职过程中接触到的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或者以其他方式使第三方知悉。2.2兼职人员不得利用保密信息进行与公司业务无关的活动，不得利用保密信息为自己或者第三方谋取不正当利益。2.3兼职人员在离职后继续承担本协议项下的保密义务，直至保密信息成为公开信息或者不再具有商业价值。第三条保密期限3.1本协议项下的保密义务自兼职人员开始兼职之日起生效，至保密信息成为公开信息或者不再具有商业价值之日终止。3.2如果兼职人员在离职后继续承担保密义务，保密期限应根据具体情况另行约定。第四条违约责任4.1如果兼职人员违反本协议的保密义务，公司有权要求兼职人员立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2兼职人员违反保密义务给公司造成经济损失的，兼职人员应承担赔偿责任，赔偿金额根据公司遭受的实际损失确定。4.3如果兼职人员违反保密义务导致公司发生重大损失，公司有权要求兼职人员支付违约金，违约金的数额双方另行约定。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________注意事项：1.保密信息的定义要明确具体，避免模糊不清导致纠纷。2.保密义务要具体明确，包括不得泄露、披露或者以其他方式使第三方知悉保密信息。3.保密期限要合理约定，根据具体情况确定。4.违约责任要明确，包括停止违约行为、赔偿损失和支付违约金等。5.争议解决方式要明确，选择友好协商或诉讼解决。解决办法：1.如有纠纷，进行友好协商，寻求解决方案。2.如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决。关键词语的法律名词解释：1.保密信息：指公司在业务运营过程中产生的、不为公众所知悉、具有商业价值并需要采取保密措施的信息。2.保密义务：指兼职人员对接触到的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或者以其他方式使第三方知悉。3.违约责任：指兼职人员违反保密义务时，需承担的法律责任，包括停止违约行为、赔偿损失和支付违约金等。4.争议解决：指在发生纠纷时，通过友好协商或诉讼等方式，解决双方之间的争议。特殊应用场合：1.兼职人员为公司研发新产品：场合描述：兼职人员参与公司新产品的研发工作，需要接触产品的技术细节和市场策略等敏感信息。补充条款：兼职人员需签订《新产品研发保密协议》，明确规定保密信息范围、保密期限和违约责任等。双方约定定期检查兼职人员的保密工作，确保信息安全。2.兼职人员为公司处理敏感客户信息：场合描述：兼职人员负责整理和处理客户的个人信息和业务数据，需确保信息不被泄露。补充条款：兼职人员需签订《客户信息保密协议》，明确规定保密信息范围、保密期限和违约责任等。公司为兼职人员提供必要的培训，确保其了解客户信息保护的重要性and掌握相关信息保护技能。3.兼职人员参与公司内部管理：场合描述：兼职人员参与公司的内部管理工作，如人力资源、财务管理等方面，需要知悉公司的内部机密。补充条款：兼职人员需签订《内部管理保密协议》，明确规定保密信息范围、保