全面劳动合同模板汇编

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.甲方为_______，乙方为_______。2.甲方地址：_______，联系电话：_______。3.乙方地址：_______，联系电话：_______。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.双方同意，在合同期限届满前_______个月，双方协商一致可以提前续约。三、工作内容1.乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方的工资为每月_______元人民币（税前），甲方按月支付乙方工资。2.乙方工资支付时间为每月_______日前。3.乙方如因特殊情况需请假，甲方按照相关规定扣除工资。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供_______元的补充医疗保险。3.甲方为乙方提供_______元的住房公积金。七、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。八、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致可以解除劳动合同。2.乙方提前_______天书面通知甲方可以解除劳动合同。3.甲方可以根据乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为解除劳动合同。4.乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。5.双方约定的其他解除和终止劳动合同的条件。九、经济补偿和赔偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应根据国家规定和双方约定支付乙方经济补偿。2.乙方违反甲方规章制度给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。十、保密协议1.乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后_______年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任。十一、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法的用人单位，乙方为具备劳动权利和能力的劳动者。2.合同期限：明确劳动合同的起止时间，以及续约条件和方式。3.工作内容：详细描述乙方的工作职责和甲方对乙方的工作要求。4.工作时间：遵守国家关于工作时间的相关规定，确保乙方的休息时间得到保障。5.劳动报酬：明确乙方的工资标准、支付时间和扣除情况。6.社会保险：依法为乙方缴纳各项社会保险，并符合国家和地方的福利待遇规定。7.劳动保护：提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。8.解除合同：明确双方解除和终止劳动合同的条件和程序，以及经济补偿和赔偿的规定。9.保密协议：约定乙方的保密义务和违约责任。10.争议解决：明确双方在履行劳动合同过程中发生争议的解决途径。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.用人单位：指依法设立，录用劳动者提供工作岗位并支付工资的经济组织。3.劳动者：指在用人单位提供的工作中提供劳动力，获取报酬的个人。4.经济补偿：指用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。5.赔偿责任：指因违反合同规定而需要支付给对方的经济补偿或金钱赔偿。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。8.仲裁委员会：指依法设立，独立公正地解决劳动争议的机构。9.人民法院：指国家审判机关，依法对劳动争议案件进行审判。10.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。特殊应用场合：1.非全日制合同：适用于工作时间不固定，双方约定每日或每周工作时间的劳动合同。补充条款：双方约定每日或每周工作时间，以及工资支付方式和标准。2.实习合同：适用于学生在校期间，到用人单位实习的劳动合同。补充条款：明确实习生的工作内容、实习期限、实习报酬和相关保险待遇。3.派遣合同：适用于用人单位将员工派遣至其他单位工作的劳动合同。补充条款：明确派遣员工的工作岗位、工作期限、劳动报酬和福利待遇。4.技术开发合同：适用于双方因技术开发合作而建立的劳动合同。补充条款：约定技术开发项目的范围、保密义务、成果分配和违约责任。5.高管合同：适用于公司高层管理人员与公司之间的劳动合同。补充条款：明确高管的职责范围、绩效考核标准、薪酬结构和激励机制。附件列表：