就业协议书填写样本

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方担任_______职位，主要负责_______工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应按照甲方的要求，完成临时性、辅助性或者替代性工作。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间按照甲方规定执行。2.2乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。2.3乙方加班时，甲方应按照国家有关规定支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成，具体标准和发放办法按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方工资实行按时足额发放，甲方不得拖欠乙方工资。3.3乙方在试用期内的工资不得低于甲方所在地区最低工资标准。四、保险和福利4.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。4.3乙方享受甲方提供的其他福利，如住宿、餐饮、交通等，具体待遇按照甲方的规定执行。五、合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。5.3本合同期满，甲乙双方未续签劳动合同的，本合同终止。5.4乙方因个人原因提出辞职的，本合同解除。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、福利和保险等权益得到保障，遵守相关法律法规。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度。3.甲方和乙方应平等自愿、公平公正地履行本合同，不得有欺诈、胁迫等行为。4.甲方和乙方应遵守合同的约定，不得擅自变更或解除合同。5.甲方和乙方应按照法律规定，解决劳动争议，维护双方的合法权益。解决办法：1.若甲方未按照本合同约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。3.若甲乙双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资和福利的单位。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位安排的工作，享有劳动报酬和福利的公民。4.试用期内：指用人单位与劳动者签订劳动合同后，为相互了解对方，约定的一段时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。6.住房公积金：国家为保障职工住房权益，实行的一种住房储蓄制度。7.劳动争议：指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中，因劳动条件、劳动报酬、休息休假、保险福利等事项发生的争议。8.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出裁决的活动。特殊应用场合：1.乙方为文艺工作者，合同中应明确演出、排练等相关工作的时间安排和报酬计算。2.乙方为销售人员，合同中应明确销售指标、提成比例等销售相关的条款。3.乙方为技术人员，合同中应明确技术研发、项目奖金等与技术相关的条款。4.乙方为外籍员工，合同中应明确工作许可、签证办理等相关事项。5.乙方为高层管理人员，合同中应明确管理职责、业绩考核等管理相关的条款。附件列表：1.甲方企业规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.