大学教师劳动合同

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方向乙方支付劳动报酬的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限内，全职从事教育教学、科研等工作。第二条工作内容2.1乙方根据甲方的工作需要，具体工作岗位为：_______。2.2乙方应履行下列义务：（1）认真履行教育教学职责，完成教育教学任务；（2）积极开展科学研究，提高学术水平；（3）遵守国家法律法规，遵守学校的规章制度；（4）尊重学生，为人师表，维护学校声誉。第三条劳动报酬3.1乙方劳动报酬由基本工资、绩效工资、奖金等组成。3.2乙方的基本工资为人民币____元/月。3.3乙方的工作绩效、奖金等根据甲方的相关规定确定。3.4甲方应按月足额支付乙方劳动报酬，不得拖欠。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____小时工作制。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假办法按甲方规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方享有学校规定的其他福利待遇。第六条培训与继续教育6.1甲方应根据乙方的工作需要，提供岗位培训、专业培训等机会。6.2甲方支持乙方参加学术交流、继续教育等活动，期间待遇按甲方规定执行。第七条保密事项7.1乙方在合同期内及解除合同后，应对甲方的事务、技术和商业秘密予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的相关规定执行。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一标识，确保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：填写用人单位的名称，确保用人单位的合法性。3.乙方信息：填写劳动者的姓名，确保劳动者的身份。4.劳动合同期限：明确合同的有效期限，包括开始和结束日期。5.工作内容：明确乙方的工作岗位和职责，确保乙方的权益。6.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括基本工资和绩效工资等。7.工作时间与休息休假：明确乙方的工作时间和休假待遇，确保乙方的权益。8.社会保险和福利待遇：明确甲方为乙方缴纳的社会保险和福利待遇，确保乙方的权益。9.培训与继续教育：明确甲方向乙方提供的培训机会和教育待遇。10.保密事项：明确乙方的保密义务和违约责任。11.解除和终止劳动合同的条件：明确合同解除和终止的条件和程序。12.争议解决：明确双方在履行劳动合同过程中发生争议的解决方式。13.其他约定：明确合同未尽事宜的执行原则。解决办法：1.当双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上提供劳动力的时间。4.休息休假：指劳动者在法律规定的时间内享有的休息和休假的权利。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过法律规定的一种社会保障制度。6.保密义务：指劳动者在合同期内及解除合同后，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。7.劳动争议：指用人单位与劳动者之间在履行劳动合同过程中发生的争议。8.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期条款，明确试用期的长度、工资待遇以及试用期的解除和终止条件。2.科研项目合作：在合同中增加科研项目合作条款，明确乙方的科研项目职责、合作方式、科研成果的归属和利益分配等。3.学术交流：在合同中增加学术交流条款，明确乙方参加学术交流活动的权利和义务，包括时间安排、经费支持等。4.兼职：如果乙方在合同期内兼职，需要在合同中明确兼职的允许范围、时间安排以及兼职收入的分配等。5.培训：如果乙方需要参加培训，可以在合同中增加培训条款，明确培训的时间、地点、内容以及培训期间的工资待遇等。6.调动：如果乙方在合同