服装店员工雇佣合同协议书

服装店员工雇佣合同协议书甲方（雇主）：___________乙方（员工）：___________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方服装店担任员工一职，甲方向乙方支付报酬，双方达成如下协议：一、乙方的岗位及职责1.乙方同意在甲方服装店担任员工，负责店内销售、货品整理、顾客服务等日常工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、乙方的工资待遇1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。2.乙方的工作时间为每月____个工作日，超出部分按加班计算。3.乙方的工资支付方式为每月____日准时发放，如遇节假日或特殊情况，甲方应提前予以支付。三、乙方的福利待遇1.乙方享有国家法定节假日，如加班，按国家规定支付加班费。2.乙方的工作时间为每天____小时，每周休息一天。3.乙方享有____天带薪年假，如工作需要，经甲方同意可延期休完。四、甲方的权益1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量。2.甲方有权根据乙方的工作表现和店内经营状况，调整乙方的工资待遇。3.甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方工资。五、乙方的权益1.乙方有权获得平等、公平的工资待遇，享受法定的福利待遇。2.乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，促进双方的合作。3.乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前一个月书面通知甲方。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。2.若乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同，乙方应支付给甲方违约金人民币____元（人民币大写：____________________元整）。七、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（雇主）：___________乙方（员工）：___________签订日期：____年____月____日服装店员工雇佣合同协议书甲方（雇主）：【甲方公司名称】乙方（员工）：【乙方姓名】乙方的岗位及职责乙方在甲方服装店担任员工，主要职责包括但不限于店内销售、货品整理、顾客服务等工作。乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方的工资待遇乙方的月工资为人民币【具体金额】元（人民币大写：【具体金额】元整）。工作时间每月【具体工作日数】，超出部分按加班计算。工资支付时间为每月【具体支付日期】，如遇节假日或特殊情况，甲方应提前予以支付。乙方的福利待遇乙方有权享受国家法定节假日，如加班，按国家规定支付加班费。每日工作时间【具体小时数】，每周休息一天。乙方享有【具体天数】天带薪年假，如工作需要，经甲方同意可延期休完。甲方的权益甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量。根据乙方的工作表现和店内经营状况，甲方有权调整乙方的工资待遇。另外，甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方工资。乙方的权益乙方有权获得平等、公平的工资待遇，享受法定的福利待遇。乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，促进双方的合作。乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前一个月书面通知甲方。违约责任甲乙双方应严格履行本协议。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。若乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同，乙方应支付给甲方违约金人民币【具体金额】元（人民币大写：【具体金额】元整）。争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。其他约定本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【具体年数】年，自合同生效之日起计算。甲方（雇主）：【甲方公司名称】乙方（员工）：【乙方姓名】签订日期：【具体日期】重点：1.乙方的岗位及职责，包括销售、货品整理、顾客服务等。2.乙方的工资待遇，包括月工资、加班费、工资支付时间等。3.乙方的福利待遇，包括法定节假日、带薪年假等。4.甲方的权益，包括对乙方工作的监督和管理、调整工资待遇等。5.乙方的权益，包括提出意见和建议、辞职等。6.违约责任，包括违约方需承担的赔偿金。7.争议解决方式，包括友好协商和法院诉讼。难点：1.违约金的计算和支付。2.带薪年假的延期问题。3.合同的终止和解除条件。注意事项：1.合同中所有的金额和日期都需