家政工雇佣合同实例

合同编号：__________家政工雇佣合同甲方（雇佣方）：_______乙方（受雇方）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本雇佣合同。一、雇佣内容1.甲方雇佣乙方从事家政服务工作，包括家务劳动、照看孩子、照顾老人等。2.乙方应按照甲方的要求，提供优质的家政服务，保证服务质量和效果。二、雇佣时间1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方按照国家的规定享有法定节假日休息的权利。3.乙方在工作期间，应保证充足的休息时间，确保身体健康。四、劳动报酬1.甲方每月支付给乙方工资为人民币____元。2.乙方的工作表现优秀，甲方同意给予适当的奖金。3.乙方的工资支付周期为每月一次，甲方应在每月的____日前将工资支付给乙方。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应关心乙方的生活，提供必要的帮助和支持。3.乙方在工作中受到伤害的，甲方应按照国家的规定承担相应的赔偿责任。六、工作条件和环境2.甲方应尊重乙方的个人隐私，不得侵犯乙方的人身权利。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照国家的规定办理相关手续。2.合同到期，甲乙双方未书面提出异议的，本合同自动续约。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议的解决，均适用中华人民共和国的法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：_______乙方（受雇方）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资待遇符合国家规定的最低工资标准，并按时支付。2.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。3.甲方应尊重乙方的人格尊严和隐私权，不得对乙方进行侮辱和侵犯。4.乙方应遵守甲方的家规，按照甲方的要求提供家政服务，保证服务质量。5.双方应遵守合同约定，履行各自的义务，共同维护双方的合法权益。解决办法：1.若甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。2.若甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险及违约金。3.若甲方侵犯乙方的人格尊严和隐私权，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并有权要求精神损害赔偿。4.若乙方违反甲方的家规或要求，甲方有权要求乙方改正，严重违约的，甲方有权解除合同。5.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.家政服务：指家庭日常生活所需的清洁、照料孩子、照顾老人等服务。2.工资：指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资和奖金等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，强制规定用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.隐私权：指个人对其个人生活秘密和个人尊严的保护权利。5.违约金：指一方违反合同约定，应支付给另一方的经济赔偿。6.精神损害赔偿：指因侵权行为导致受害人精神痛苦，侵权人应承担的赔偿责任。特殊应用场合：1.乙方在照顾老人或孩子时，需要遵循特定的健康或教育方案。2.乙方需要在特定的时间或节日期间提供加急服务。3.乙方需要在甲方外出时，负责看管家中财产。4.乙方需要使用甲方提供的交通工具进行工作。5.乙方需要在甲方家中使用特定的电器或设备。针对每个特殊场合的补充条款：1.乙方在照顾老人或孩子时，应遵循甲方提供的健康或教育方案，并接受甲方的监督和指导。2.乙方在特定的时间或节日期间提供加急服务时，甲方应支付额外的加班费。3.乙方在甲方外出时，应负责看管家中财产，确保财产安全。4.乙方在使用甲方提供的交通工具时，应遵守交通规则，注意安全。5.乙方在甲方家中使用特定的电器或设备时，应遵循操作规程，确保人身安全