小学教师聘用合同书样本

合同编号：__________甲方（聘用单位）：_______学校地址：________________________联系电话：____________________法定代表人：__________________乙方（受聘人员）：__________性别：_______________________身份证号：____________________联系电话：____________________通讯地址：____________________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致，甲乙双方同意签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。一、聘用岗位和期限1.甲方聘用乙方在_______学校担任_______年级_______学科教师，具体岗位职责详见附件《岗位职责说明书》。2.本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______年。二、双方权利和义务1.甲方权利和义务（1）按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合教育教学要求的岗位。（2）为乙方提供教育教学所需的教材、教具及其他教学资源。（3）对乙方进行教育教学培训，提高乙方的教育教学水平。（4）按时足额支付乙方的工资、福利及社会保险。（5）依法为乙方提供劳动保护和安全卫生条件。（6）尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方。（7）合理安排乙方的工作时间和休息时间，保证乙方享有法定节假日和寒暑假。2.乙方权利和义务（1）按照甲方要求，履行教育教学职责，完成教育教学任务。（2）尊重学生的合法权益，关心学生的身心健康。（3）参加甲方组织的教育教学培训和学习，提高自身教育教学能力。（4）遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排。（5）爱护甲方提供的教学设备设施，合理使用教学资源。（6）不得泄露甲方和学生双方的隐私信息。（7）不得违反法律法规和甲方规定，不得从事有损教师形象的活动。三、工资待遇1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和津补贴组成。2.乙方工资标准按照甲方制定的工资方案执行。3.乙方享受国家法定节假日、寒暑假及甲方规定的福利待遇。4.乙方的社会保险按照国家及地方政策执行。四、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应当提前_______天书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）双方协商一致解除或终止合同的。3.乙方解除或终止合同的，应当办理相关手续，交回甲方提供的教学设备设施和证件。五、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________学校乙方（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲乙双方在签订合同时，应确保双方提供的个人信息真实、准确、完整。2.甲方应按照合同约定履行各项义务，确保乙方的工作条件和生活待遇。3.乙方应认真履行教育教学职责，遵守甲方规章制度，维护甲方的合法权益。4.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。5.合同解除或终止时，乙方应办理相关手续，交回甲方提供的教学设备设施和证件。解决办法：1.双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决。2.协商不成的情况下，乙方可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.教师法：指《中华人民共和国教师法》，是我国关于教师权益保障的基本法律。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国关于劳动合同的基本法律。3.岗位职责说明书：指甲方制定的，用以明确乙方在岗位上应履行的工作职责和要求的文件。4.基本工资、岗位工资、绩效工资：指乙方的工资构成，分别根据乙方的岗位、工作绩效等因素确定。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制实行的，由劳动者、用人单位和国家共同承担的保险制度。6.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务产生分歧而产生的争议。7.人民调解委员会：指我国基层群众性自治组织，负责调解民间纠纷。8.劳动争议仲裁委员会：指依法设立的，独立行使仲裁权，专门处理劳动争议的仲裁机构。特殊应用场合：1.乙方因特殊情况（如疾病、家庭重大变故等）需要临时请假时，甲方应尽量提供必要的支持和帮助。补充条款：甲乙双方应互相理解，乙方如遇特殊情况需请假时，甲方应尽量给予支持和帮助，合理调整工作安排，确保乙方的合法权益。2.乙方在工作中取得显著成绩或获得表彰时，甲方应给予适当的奖励和表彰。补充条款：甲方应对乙方的工作成绩和贡献给予充分的认可和奖励，激发乙方的工作积极性和创新精神。3.乙方在工作中提出创新性的教学方法或教育理念时，甲方应给予支持和鼓励，并共同探讨其实施可能性。补充条款：甲方鼓励乙方提出创新性的教学方法或教育理念，双方共同探讨其实施可能性，为教育事业的发展做出贡献。4.乙方因个人发展需要提出转岗或晋升申请时，甲方应给予适当的指导和帮助，并提供相关的培训和学习机会。补充条款：甲方应给予乙