临时用工合同样式参考

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（临时用工）：_______一、工作内容1.1乙方在甲方指导下，负责_______（工作内容）工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，具体为：_______。2.2乙方应保证按时到岗，如有特殊情况需要提前向甲方请假。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为_______元/小时（或按实际工作量计算）。3.2乙方的工作报酬按照实际工作时间计算，每月结算一次。3.3乙方加班工资按照甲方的规定执行。四、合同期限4.1本合同期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2合同期满后，如甲方继续需要乙方提供临时用工服务，双方可签订新的合同。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，都应严格保密。5.2乙方的保密义务自合同生效之日起生效，至合同终止或履行完毕之日终止。六、违约责任6.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿损失。七、争议解决7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（临时用工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的劳动报酬符合国家规定的最低工资标准，并按时足额支付。2.甲方应保障乙方的合法权益，不得强迫乙方加班，加班工资应按照法律规定支付。3.甲方应提供乙方必要的工作条件和培训，确保乙方能够安全、健康地完成工作。4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，不得泄露甲方的商业秘密。5.如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。解决办法：1.若甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付违约金。2.若甲方违反法律规定，强迫乙方加班，乙方有权拒绝，并可要求甲方支付加班工资和违约金。3.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并可要求乙方赔偿损失。4.若双方发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴、加班费等。2.保密义务：指乙方在合同期限内对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息承担的保密责任。3.违约金：指甲方未履行合同约定义务时，应支付给乙方的赔偿金。4.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中发生的争议。5.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并做出裁决的行为。特殊应用场合：1.短期项目外包：当甲方需要乙方在短时间内完成某个特定项目时，可以签订这份临时用工合同。合同补充条款包括项目的具体目标、完成时间等。2.员工病假替代：当甲方员工因病请假，需要乙方临时替代其工作职责时，可以签订这份合同。合同补充条款包括员工病假期间的工作职责、乙方的工作时间等。3.季节性用工需求：当甲方因季节性需求增加，需要乙方临时提供额外劳动力时，可以签订这份合同。合同补充条款包括具体的工作时间、工作内容等。4.突发事件应对：当甲方因突发事件（如设备故障、突发事件等）需要乙方临时提供紧急劳动力时，可以签订这份合同。合同补充条款包括应对措施、乙方的工作时间等。附件列表：1.