代理招聘工作人员协议

合同编号：__________代理招聘工作人员协议甲方（委托方）：_______乙方（代理方）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代理招聘工作人员的相关事项，达成如下协议：一、代理招聘职位及人数1.甲方委托乙方代理招聘职位为：_______（职位名称），招聘人数为：_______人。2.甲方应向乙方提供招聘职位的相关信息，包括职位要求、岗位职责、薪资待遇等。二、代理招聘期限1.本协议代理招聘期限为：_______个月，自协议签订之日起计算。2.如甲方在代理招聘期限内未能招聘到合适人员，可与乙方协商延长代理招聘期限。三、代理招聘费用1.甲方应支付给乙方的代理招聘费用为：_______元（大写：____________________________元整）。2.甲方支付代理招聘费用后，乙方应及时开展招聘工作。四、乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，积极开展代理招聘工作，确保在规定期限内完成招聘任务。2.乙方应对招聘过程中获取的甲方商业秘密、个人信息等予以保密，不得泄露给第三方。3.乙方应确保招聘过程的公平、公正、透明，不得歧视任何应聘者。4.乙方应在招聘结束后向甲方提供应聘者名单、面试评价等资料。五、甲方的权利和义务1.甲方应向乙方提供真实、完整的招聘信息，并确保乙方可根据提供的信息进行有效的招聘工作。2.甲方应对乙方在代理招聘过程中提供的服务予以支付费用，不得无故拖欠或拒绝支付。3.甲方应对乙方的工作成果给予客观、公正的评价。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.如乙方未按照约定完成招聘任务，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的代理招聘费用。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：_______乙方（代理方）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保提供的招聘信息真实、完整，以便乙方根据提供的信息进行有效的招聘工作。2.甲方支付代理招聘费用后，乙方应及时开展招聘工作，确保在规定期限内完成招聘任务。3.乙方应按照甲方的要求，积极开展代理招聘工作，并确保招聘过程的公平、公正、透明。4.乙方应对招聘过程中获取的甲方商业秘密、个人信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。解决办法：1.如乙方未按照约定完成招聘任务，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的代理招聘费用。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.代理招聘：指甲方委托乙方代为寻找、筛选、面试应聘者，并协助甲方完成招聘过程的行为。2.违约金：指当一方未履行合同约定的义务时，按照合同约定向守约方支付的金钱。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.个人信息：指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人身份和反映特定自然人社会评价的各种信息。5.合同解除：指合同当事人依照法律规定或者合同约定，终止合同关系的行为。6.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。特殊应用场合：1.甲方为一家初创公司，急需招聘多名技术人员，但甲方人力资源部门人手有限，无法及时完成招聘任务。2.乙方为一家专业的人力资源服务公司，具有丰富的招聘经验和资源，甲方希望乙方能协助完成招聘工作。3.甲方为一家大型企业，需要招聘一名高级管理人员，该职位要求较高，甲方希望乙方能提供专业的招聘服务。4.乙方为一家校园招聘代理公司，擅长与高校合作，为甲方招聘合适的应届毕业生。针对每个特殊的场合增加的合同补充条款：1.甲方提供的人才需求问卷：详细描述招聘职位的要求、职责、薪资待遇等信息，以便乙方更好地了解甲方的需求，进行有效的招聘工作。2.乙方提供的招聘方案：详细描述乙方的招聘流程、招聘渠道、面试安排等内容，以便甲方了解乙方的招聘方式，更好地配合乙方的工作。3.甲方提供的参考资料：包括甲方的公司介绍、企业文化、产品服务等，以便乙方更好地向应聘者介绍甲方，提高招聘效果。4.乙方提供的校园招聘方案：包括乙方与高校的