美团薪酬合同模板

美团薪酬合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方系从事__________行业的合法企业，为满足其生产经营的需要，现拟与乙方签订劳动合同，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满，如甲乙双方同意续签，可签订续签合同，续签期限由双方另行约定。

二、工作岗位及职责

2.1乙方同意在甲方从事__________岗位工作，具体岗位职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、薪酬待遇

3.1乙方工资标准为__________元/月。

3.2乙方工资发放方式为__________，发放时间为__________。

3.3甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4甲方根据乙方工作表现，可给予乙方一定的奖金或提成。

四、工作时间及休假

4.1乙方实行__________工作制度。

4.2乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、合同解除与终止

5.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方依法被追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

5.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班加点，损害乙方身体健康；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

六、保密条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。

7.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.甲方规章制度；

5.其他与本合同相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方系从事__________行业的合法企业，为满足其生产经营的需要，甲乙双方同意引入丙方作为第三方服务提供方，共同签订劳动合同，以明确各方权利义务，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满，如甲乙双方同意续签，可签订续签合同，续签期限由双方另行约定。

二、工作岗位及职责

2.1乙方同意在甲方从事__________岗位工作，具体岗位职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训和指导，确保乙方能够胜任工作。

三、薪酬待遇

3.1乙方工资标准为__________元/月，由甲方支付。

3.2乙方工资发放方式为__________，发放时间为__________。

3.3甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4甲方根据乙方工作表现，可给予乙方一定的奖金或提成。

3.5丙方应协助甲方支付乙方工资，并承担相应的责任。

四、工作时间及休假

4.1乙方实行__________工作制度。

4.2乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、甲方权益保障

5.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度，确保工作安全、高效。

5.2甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整工资、奖金和提成。

5.3甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训和指导，确保乙方能够胜任工作。

6.2丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并向甲方提供乙方的工作报告。

6.3丙方有权要求乙方遵守丙方制定的规章制度。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或丙方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

7.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

7.3乙方因个人原因离职，应提前__________天向甲方提出书面申请，并完成工作交接。

八、合同解除与终止

8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

8.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方依法被追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.甲方规章制度；

5.丙方资质证明；

6.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，可以提供专业的工作条件、培训和指导，提升乙方的工作技能和效率。

2.丙方对乙方的工作表现进行监督，有助于甲方更好地掌握乙方的工作情况，确保工作质量和进度。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，拥有对乙方工作绩效的考核权，有利于激发乙方的积极性，提高工作效率。

2.甲方通过调整乙方的工作岗位和内容，可以更好地适应生产经营的需要，实现企业战略目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方系从事__________行业的合法企业，乙方希望通过丙方提供的专业服务来实现个人职业发展，甲乙双方同意引入丙方作为第三方服务提供方，共同签订劳动合同，以明确各方权利义务，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满，如甲乙双方同意续签，可签订续签合同，续签期限由双方另行约定。

二、工作岗位及职责

2.1乙方同意在甲方从事__________岗位工作，具体岗位职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3丙方负责为乙方提供职业规划、技能培训和个人发展建议。

三、薪酬待遇

3.1乙方工资标准为__________元/月，由甲方支付。

3.2乙方工资发放方式为__________，发放时间为__________。

3.3甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

3.5丙方根据乙方的职业发展需求，提供额外福利或补贴。

四、乙方权益保障

4.1乙方有权要求甲方提供与其工作职责相匹配的工作条件和环境。

4.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

4.3乙方有权根据自身职业发展规划，提出调整工作岗位或工作内容的要求。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责为乙方提供个性化的职业发展方案和培训课程。

5.2丙方有权评估乙方的职业发展进度，并向甲方反馈乙方的工作表现。

5.3丙方有权根据乙方的发展需求，调整服务内容和方式。

六、甲方的违约及限制条款

6.1甲方未按照合同约定支付工资或福利，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的违约金。

6.2甲方未提供与工作职责相匹配的工作条件和环境，乙方有权要求甲方予以改善，或要求调整工作岗位。

6.3甲方违反合同约定，限制乙方根据职业发展规划提出的合理要求，乙方有权要求甲方纠正。

七、合同解除与终止

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利；

（2）甲方未提供必要的工作条件和环境；

（3）甲方限制乙方职业发展；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.