解除离职合同模板

解除离职合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方离职事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、解除合同的条件

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

1.2乙方因故自愿提出解除与甲方的劳动合同，甲方同意解除与乙方的劳动合同。

二、解除合同的程序

2.1乙方应在提出解除劳动合同前，向甲方提交书面辞职报告。

2.2甲方应在收到乙方辞职报告之日起七个工作日内，向乙方出具解除劳动合同证明。

2.3乙方在甲方出具解除劳动合同证明之日起，与甲方解除劳动合同关系。

三、解除合同的补偿

3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿的计算标准如下：

（1）经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

（2）乙方月工资是指乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。

四、双方的权利义务

4.1乙方在合同解除期间，应按照甲方的要求，妥善处理工作交接事宜。

4.2乙方在合同解除后，不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方有竞争关系的业务。

4.3甲方应按照协议约定，向乙方支付经济补偿。

五、争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.乙方辞职报告

2.甲方出具解除劳动合同证明

3.乙方与甲方签订的劳动合同

4.乙方工资支付凭证

5.乙方离职证明

6.乙方离职手续清单

7.乙方离职交接清单

8.乙方离职经济补偿计算明细

9.乙方离职手续费用清单

10.乙方离职档案清单

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身权益，确保乙方（以下简称“乙方”）离职事宜的顺利进行，特引入丙方（以下简称“丙方”）作为第三方主体，共同参与乙方离职事宜的处理。经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、丙方介入目的及职责

1.1丙方作为第三方主体，负责协助甲方监督乙方离职事宜的执行，确保乙方按照合同约定履行义务。

1.2丙方有权对乙方离职过程中的行为进行监督，包括但不限于工作交接、保密义务履行等。

1.3丙方在乙方离职过程中，有权对乙方进行必要的指导和协助。

二、丙方的权利与义务

2.1丙方有权要求乙方提供相关证明材料，以证明其已履行合同约定的义务。

2.2丙方有权要求乙方在离职前完成工作交接，并确保交接的完整性。

2.3丙方有权要求乙方在离职后不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方有竞争关系的业务。

2.4丙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.5丙方应按照协议约定，协助甲方监督乙方履行合同义务。

三、甲方的权利与义务

3.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行离职手续，包括但不限于工作交接、保密义务履行等。

3.2甲方有权要求乙方在离职后不得泄露商业秘密，不得从事与甲方有竞争关系的业务。

3.3甲方有权要求丙方协助监督乙方履行合同义务，并有权要求丙方提供相关证明材料。

3.4甲方有权要求乙方在离职前支付经济补偿金。

3.5甲方有权要求乙方在离职后按照协议约定支付违约金。

四、乙方的权利与义务

4.1乙方有权按照合同约定，获得甲方支付的经济补偿金。

4.2乙方有权在离职前完成工作交接，确保交接的完整性。

4.3乙方有权在离职后按照协议约定，获取丙方提供的必要指导和协助。

4.4乙方应按照合同约定，履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

4.5乙方应按照合同约定，不得从事与甲方有竞争关系的业务。

五、违约责任

5.1乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金，违约金金额为泄露商业秘密造成的损失。

5.2乙方违反竞业限制义务，从事与甲方有竞争关系的业务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方从事竞业限制业务所获得的非法收益。

5.3乙方未按照合同约定履行工作交接义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为甲方因乙方未履行工作交接义务所遭受的损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体的介入，有利于保障甲方的权益，确保乙方离职事宜的顺利进行。通过丙方的监督和协助，可以有效防止乙方在离职过程中泄露甲方商业秘密、违反竞业限制义务等行为，降低甲方在乙方离职后的风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主体，在乙方离职事宜中占据主导地位，有利于甲方维护自身合法权益，确保乙方按照合同约定履行义务。甲方通过主导乙方离职事宜，可以保障公司商业秘密的安全，维护公司利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障乙方（以下简称“乙方”）的合法权益，确保乙方在合同解除过程中获得应有的利益，特引入丁方（以下简称“丁方”）作为第三方主体，参与乙方离职事宜的处理。经甲乙双方及丁方友好协商，达成如下协议：

一、丁方介入目的及职责

1.1丁方作为第三方主体，负责协助乙方监督甲方履行合同义务，确保乙方在离职过程中获得应有的权益。

1.2丁方有权对甲方在乙方离职过程中的行为进行监督，包括但不限于经济补偿金的支付、工作交接等。

1.3丁方有权要求甲方按照合同约定，为乙方提供必要的协助和指导。

二、丁方的权利与义务

2.1丁方有权要求甲方提供乙方离职过程中的相关证明材料，以证明其已履行合同约定的义务。

2.2丁方有权要求甲方在规定时间内支付乙方经济补偿金。

2.3丁方有权要求甲方按照合同约定，为乙方提供工作交接所需的必要条件和协助。

2.4丁方有权要求甲方保守乙方个人隐私和商业秘密。

2.5丁方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

三、乙方的权利与义务

3.1乙方有权要求甲方按照合同约定，支付经济补偿金。

3.2乙方有权要求甲方在合同解除后，提供工作交接所需的必要条件和协助。

3.3乙方有权要求丁方协助监督甲方履行合同义务，并有权要求丁方提供相关证明材料。

3.4乙方应按照合同约定，配合甲方完成工作交接。

3.5乙方应遵守合同约定，不得泄露甲方商业秘密。

四、甲方的权利与义务

4.1甲方有权要求乙方在离职前完成工作交接，并确保交接的完整性。

4.2甲方有权要求乙方在离职后不得泄露商业秘密，不得从事与甲方有竞争关系的业务。

4.3甲方有权要求丁方协助监督乙方履行合同义务，并有权要求丁方提供相关证明材料。

4.4甲方有权要求乙方在离职前支付经济补偿金。

4.5甲方有权要求乙方在离职后按照协议约定支付违约金。

五、违约责任

5.1甲方未按照合同约定支付经济补偿金的，应向乙方支付违约金，违约金金额为应支付经济补偿金的数额。

5.2甲方违反保密义务，泄露乙方个人隐私或商业秘密的，应向乙方支付违约金，违约金金额为泄露信息造成的损失。

5.3甲方未按照合同约定为乙方提供工作交接所需的必要条件和协助的，应向乙方支付违约金，违约金金额为乙方因甲方违约所遭受的损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式三份，甲乙双方及丁方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主体，在合同解除过程中占据主导地位，有利于乙方维护自身合法权益，确保在离职过程中获得应有的