物业人员用工合同范例

物业人员用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

鉴于甲方从事物业管理业务，需要聘请乙方担任物业人员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任物业人员，负责物业管理相关工作。

2.乙方应按照甲方要求，遵守国家法律法规、行业规定以及甲方制定的各项规章制度。

二、工作时间及休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、工资及福利待遇

1.甲方按照国家规定及当地最低工资标准支付乙方工资，每月工资为人民币__________元。

2.甲方为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人承担部分由甲方代扣代缴。

3.甲方为乙方提供住宿、餐费补贴等福利待遇。

四、劳动保护

1.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应遵守国家有关职业健康安全的规定，保障乙方的工作环境符合要求。

五、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

六、合同解除及终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）强迫劳动的；

（4）违反国家规定，侵犯劳动者合法权益的。

3.除上述情形外，双方同意解除或终止本合同的，应提前__________日书面通知对方。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方社会保险缴纳证明；

（3）乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方从事物业管理业务，需要聘请乙方担任物业人员，同时为保障服务质量，甲方委托丙方提供专业服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任物业人员，负责物业管理相关工作。

2.丙方同意为甲方提供专业服务，包括但不限于人员招聘、培训、考核等。

3.乙方在丙方的指导和监督下履行工作职责。

二、工作时间及休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方负责乙方的工作时间和休假安排的监督。

三、工资及福利待遇

1.甲方按照国家规定及当地最低工资标准支付乙方工资，每月工资为人民币__________元。

2.甲方为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人承担部分由甲方代扣代缴。

3.甲方为乙方提供住宿、餐费补贴等福利待遇。

4.丙方负责监督乙方工资及福利待遇的执行。

四、劳动保护

1.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应遵守国家有关职业健康安全的规定，保障乙方的工作环境符合要求。

3.丙方负责监督甲方对乙方劳动保护措施的落实。

五、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

3.丙方应在合同期满前一个月向甲方报告乙方工作情况，甲方有权根据丙方报告决定是否续签。

六、合同解除及终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.丙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）未按照约定提供专业服务的；

（2）损害甲方合法权益的；

（3）违反国家法律法规的。

3.除上述情形外，双方同意解除或终止本合同的，应提前__________日书面通知对方。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、第三方责任及权利

1.丙方负责乙方的工作监督和管理，有权对乙方的工作进行考核和评价。

2.丙方有权要求甲方提供必要的支持，包括但不限于提供工作场地、设备等。

3.丙方在乙方违反合同规定时，有权要求甲方采取措施予以纠正。

4.丙方有权对乙方进行培训，提高其工作技能和服务水平。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，不得擅自离岗或转岗，否则甲方有权解除本合同。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除本合同。

十一、总结

第三方介入的意义和目的在于：

1.提高物业管理服务质量，保障甲方权益；

2.降低甲方人力成本，提高工作效率；

3.规范乙方工作行为，确保甲方利益。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.确保甲方在物业管理过程中的权益得到充分保障；

2.提高甲方在市场竞争中的优势，实现可持续发展；

3.促进甲方与乙方、丙方之间的合作，实现共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（物业管理服务需求方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（物业服务人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要物业管理服务，乙方愿意提供物业服务，同时为优化人力资源配置，甲方委托丙方提供人力资源服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意向甲方提供物业服务，包括但不限于公共区域清洁、绿化养护、秩序维护等。

2.丙方负责为乙方提供招聘、培训、合同签订、薪酬福利管理等人力资源服务。

二、工作安排

1.丙方根据甲方需求，为乙方安排具体的工作任务和岗位。

2.乙方应按照丙方和甲方的要求，完成工作任务。

三、薪酬及福利

1.乙方每月薪酬为人民币__________元，由丙方代为支付。

2.丙方负责为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人承担部分由丙方代扣代缴。

3.丙方根据行业标准和甲方要求，为乙方提供相应的福利待遇。

四、劳动保护与工作环境

1.丙方确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的劳动保护用品。

2.丙方负责监督甲方提供符合国家规定的工作环境和条件。

五、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

3.丙方应在合同期满前一个月向甲方和乙方报告服务情况，双方有权根据报告决定是否续签。

六、合同解除及终止

1.乙方有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：

（1）严重违反工作纪律，给甲方造成损失的；

（2）未经允许擅自离职，影响甲方正常运营的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付薪酬的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）提供的工作环境和条件不符合国家规定的。

3.除上述情形外，双方同意解除或终止本合同的，应提前__________日书面通知对方。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向丙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、乙方权益保障

1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

2.丙方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方身心健康。

3.丙方应建立健全员工培训体系，提升乙方专业技能和职业素养。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同规定，未按时支付薪酬或福利的，应向乙方支付违约金。

2.甲方违反国家规定，提供的工作环境和条件不符合要求的，应立即整改，并承担相应责任。

3.甲方不得