服装企业用工合同范例

服装企业用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

甲方（用人单位）住所地：________________________

法定代表人（或负责人）姓名：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

签订日期：____年__月__日

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意甲方延长劳动合同期限，延长期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事服装设计、生产、销售等岗位工作。

2.2乙方工作地点为甲方住所地。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月人民币____元。

4.2甲方按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金。

4.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等福利待遇。

第六条劳动纪律和保密义务

6.1乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

6.2乙方对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

7.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应当支付违约金，违约金为应支付工资的____%。

7.3乙方擅自离职的，应当支付违约金，违约金为____个月工资。

第八条合同解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者规章制度，甲方给予警告后，乙方仍然违反的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

8.3以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方强迫乙方加班或者违法解除劳动合同的。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.甲方营业执照复印件

4.社会保险缴纳证明

5.其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

甲方（用人单位）住所地：________________________

法定代表人（或负责人）姓名：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

第三方主体名称：________________________

第三方主体住所地：________________________

法定代表人（或负责人）姓名：________________________

签订日期：____年__月__日

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意甲方延长劳动合同期限，延长期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事服装设计、生产、销售等岗位工作。

2.2乙方工作地点为甲方住所地。

2.3第三方主体作为甲方合作伙伴，负责提供乙方所需的原材料、设备等，并负责乙方工作过程中的质量监督和售后服务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月人民币____元，甲方有权根据乙方的工作表现和业绩进行调整。

4.2甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。

4.3第三方主体负责支付乙方工资，并承担乙方工资的支付风险。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等福利待遇。

5.3第三方主体应确保乙方社会保险和福利待遇的合规性和及时性。

第六条劳动纪律和保密义务

6.1乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

6.2乙方对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露。

6.3第三方主体应监督乙方遵守保密义务，并对泄露商业秘密的行为承担相应责任。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

7.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应当支付违约金，违约金为应支付工资的____%。

7.3乙方擅自离职的，应当支付违约金，违约金为____个月工资。

7.4第三方主体未按约定提供原材料、设备或未履行质量监督和售后服务的，应当承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条合同解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者规章制度，甲方给予警告后，乙方仍然违反的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

8.3以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方强迫乙方加班或者违法解除劳动合同的。

第九条第三方主体责任

9.1第三方主体对本合同项下的全部义务承担连带责任。

9.2第三方主体应保证乙方工作条件符合国家规定，并承担乙方在工作中可能遭受的安全风险。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.甲方营业执照复印件

4.第三方主体营业执照复印件

5.社会保险缴纳证明

6.其他相关证明材料

第三方主体的介入在本合同中具有重要的意义和目的。首先，第三方主体作为甲方合作伙伴，能够提供乙方所需的原材料、设备等，并负责质量监督和售后服务，从而提高生产效率和服务质量。其次，甲方通过引入第三方主体，可以分散风险，降低自身的经营压力。最后，以甲方权益为主导的合同条款，保障了甲方的合法权益，确保了甲方在合同履行过程中的主导地位。

甲方为主导的目的和意义在于，通过明确的合同条款，确保甲方在劳动合同中的权益得到充分保障，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳、劳动纪律执行等方面。同时，甲方通过限制乙方的违约行为，降低了经营风险，保障了企业的稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

甲方（用人单位）住所地：________________________

法定代表人（或负责人）姓名：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

第三方主体名称：________________________

第三方主体住所地：________________________

法定代表人（或负责人）姓名：________________________

签订日期：____年__月__日

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意甲方延长劳动合同期限，延长期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事服装设计、生产、销售等岗位工作。

2.2乙方工作地点为甲方住所地。

2.3第三方主体作为甲方合作伙伴，负责提供乙方所需的原材料、设备等，并负责乙方工作过程中的质量监督和售后服务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月人民币____元，甲方有权根据乙方的工作表现和业绩进行调整。

4.2乙方有权根据甲方的经营状况和乙方的工作表现，要求甲方提供奖金和提成。

4.3第三方主体应确保乙方工资的支付，并承担乙方工资的支付风险。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等福利待遇。

5.3第三方主体应监督甲方确保乙方社会保险和福利待遇的合规性和及时性。

第六条劳动纪律和保密义务

6.1乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

6.2乙方对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露。

6.3第三方主体应监督甲方确保乙方遵守保密义务，并对泄露商业秘密的行为承担相应责任。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

7.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应当支付违约金，违约金为应支付工资的____%。

7.3乙方因甲方原因离职的，甲方应支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。

7.4第三方主体未按约定提供原材料、设备或未履行质量监督和售后服务的，应当承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

第八条合同解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方强迫乙方加班或者违法解除劳动合同的。

8.3以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者规章制度，甲方给予警告后，乙方仍然违反的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

第九条第三方主体责任

9.1第三方主体对本合同项下的全部义务承担连带责任。

9.2第三方主体应保证乙方工作条件符合国家规定，并承担乙方在工作中可能遭受的安全风险。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.甲方营业执照复印件

4.第三方主体营业执照复印件

5.社会保险缴纳证明

6.其他相关证明材料