薪十万合同范例

薪十万合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处从事工作事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任（具体岗位）职务，负责（具体工作内容）。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规和公司规章制度，完成工作任务。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满前，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面提出续签意向，经双方协商一致后，另行签订书面合同。

三、工资待遇

1.乙方工资标准为人民币拾万元整（￥100,000.00元），按月支付。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规和公司规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）连续旷工超过____个工作日或者一个月内累计旷工____个工作日；

（5）严重违反劳动纪律，经教育仍不改正。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方加班，不支付加班费；

（4）拖欠工资或者克扣工资；

（5）严重侵犯乙方合法权益。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书等复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

丙方（第三方合作机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为保障甲方的权益，实现甲乙双方及丙方的共同利益，经友好协商，就乙方在甲方处从事工作事宜，并引入丙方作为合作机构，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任（具体岗位）职务，负责（具体工作内容）。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规和公司规章制度，完成工作任务。

3.丙方作为合作机构，负责提供（具体服务或资源），协助甲方完成乙方的工作任务。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满前，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面提出续签意向，经双方协商一致后，另行签订书面合同。

三、工资待遇

1.乙方工资标准为人民币拾万元整（￥100,000.00元），按月支付。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责提供（具体服务或资源），确保乙方能够顺利完成工作任务。

2.丙方有权对乙方的工作成果进行审核，并提出改进意见。

3.丙方有权要求甲方对乙方的工作提供必要的支持。

六、甲方权益与责任

1.甲方享有对乙方工作的最终决定权，包括但不限于工作内容的调整、工作时间的安排等。

2.甲方有权对乙方的表现进行评估，并据此决定乙方的薪酬、晋升、奖惩等。

3.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反国家法律法规和公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）擅自离职；

（5）严重违反劳动纪律，经教育仍不改正。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行与第三方签订与本合同相关的任何协议。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书等复印件；

3.乙方健康证明；

4.丙方提供的合作协议或服务协议；

5.甲方提供的其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方的介入有助于提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本。

2.丙方提供的专业服务或资源，有助于提升乙方的工作质量，满足甲方的要求。

3.丙方的参与，有利于形成合作共赢的局面，实现甲乙丙三方的共同利益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保工作质量符合预期。

2.甲方通过合同约定，明确自身的权益和责任，保障自身利益不受损害。

3.甲方通过引入丙方，实现资源整合，提升企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

丙方（第三方合作机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，乙方希望保障自身权益，同时引入丙方作为合作机构以提供专业支持，经友好协商，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任（具体岗位）职务，负责（具体工作内容）。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规和公司规章制度，完成工作任务。

3.丙方作为合作机构，负责提供（具体服务或资源），协助甲方完成乙方的工作任务，并确保乙方的工作条件满足合同约定。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满前，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面提出续签意向，经双方协商一致后，另行签订书面合同。

三、工资待遇

1.乙方工资标准为人民币拾万元整（￥100,000.00元），按月支付。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责提供（具体服务或资源），确保乙方能够顺利完成工作任务。

2.丙方有权对乙方的工作成果进行审核，并提出改进意见。

3.丙方有权要求甲方对乙方的工作提供必要的支持。

五、乙方权益与责任

1.乙方享有对工作条件、工作内容、工作时间的决定权，甲方应尊重乙方的合理要求。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提高工作能力和职业素养。

3.乙方有权要求甲方为其提供合理的劳动保护措施，保障其身体健康和人身安全。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按约定支付工资或未按时支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方加班，不支付加班费；

（4）拖欠工资或者克扣工资；

（5）违反合同约定，侵犯乙方合法权益。

2.甲方未经乙方同意，不得擅自调整乙方的岗位、工作内容或工作时间。

3.甲方未经乙方同意，不得将乙方的工作内容转包给其他单位或个人。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书等复印件；

3.乙方健康证明；

4.丙方提供的合作协议或服务协议；

5.甲方提供的其他相关文件。

乙方为主导的目的和意义：