药店用人合同范例

药店用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任药店工作人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任药店工作人员，具体岗位为________________。

2.乙方应按照甲方要求，遵守药店各项规章制度，认真履行岗位职责。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：每月____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方完成工作任务后，甲方应支付乙方加班工资。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作中的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

2.乙方应遵守劳动安全规章制度，正确使用劳动防护用品。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（3）违反合同约定，侵害乙方合法权益的。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任药店工作人员，并委托丙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。

2.合同期满前____个月，甲方有权决定是否续签合同，续签条件由甲方单方面决定。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任药店工作人员，具体岗位为________________。

2.乙方应按照甲方要求，遵守药店各项规章制度，认真履行岗位职责。

3.乙方在丙方的指导下进行工作，丙方应确保乙方按照甲方的要求执行。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间和休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：每月____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方额外的奖励和补贴。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作中的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

2.乙方应遵守劳动安全规章制度，正确使用劳动防护用品。

3.甲方有权要求乙方参加定期体检，并承担体检费用。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并有权根据考核结果调整乙方的工资和奖金。

2.甲方有权根据业务发展需要调整乙方的岗位和职责。

3.甲方有权在乙方严重违反合同规定或给甲方造成重大损失时，单方面解除本合同。

七、丙方责权利

1.丙方负责对乙方进行培训和管理，确保乙方符合甲方的业务需求。

2.丙方应承担乙方在履行职责过程中的侵权责任，但甲方对此类侵权行为不承担责任。

3.丙方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位职责和工作内容。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职其他工作。

3.乙方离职后，____年内不得加入与甲方有竞争关系的药店。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方相关资格证书复印件；

5.丙方营业执照副本复印件；

6.丙方服务协议。

本合同引入第三方主体丙方，旨在优化甲方的人力资源配置，提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本。通过丙方的专业服务，甲方可以更加专注于业务发展，实现甲方权益的最大化。同时，本合同明确了甲方的权益和责任，以及乙方的违约及限制条款，确保了甲方的利益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方具备一定的专业技能，寻求稳定的职业发展机会，同时甲方希望引入专业第三方服务以优化运营管理，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。

2.合同期满前____个月，乙方有权决定是否续签合同，续签条件由乙方单方面决定。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任药店管理职位，具体岗位为________________。

2.乙方应按照甲方要求，遵守药店各项规章制度，认真履行岗位职责。

3.丙方作为乙方的工作伙伴，负责提供必要的培训和咨询服务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

3.乙方有权根据工作需求调整工作时间和休息休假安排。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：每月____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方有权根据工作表现和业绩，参与甲方的绩效考核，争取额外的奖金和福利。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作中的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方定期进行职业健康检查，并承担相关费用。

3.乙方有权要求甲方改善工作环境，确保工作条件符合国家标准。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

2.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和工作时间。

3.乙方有权在合同期内，因个人原因提出辞职，但需提前____天书面通知甲方。

七、丙方责权利

1.丙方负责为乙方提供专业培训，包括但不限于药品知识、管理技能等。

2.丙方有权对乙方的工作进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方的需求，调整乙方的岗位职责和工作内容。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资或社会保险；

（2）未提供必要的工作培训和职业发展机会；

（3）侵犯乙方个人隐私或工作时间的；

（4）未保障乙方劳动安全和健康的。

2.甲方在乙方任职期间，未经乙方同意，不得无故调整乙方的岗位和职责。

3.甲方在乙方离职后，____年内不得雇佣与乙方在同一岗位或具有相同职责的其他人员。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙