签试岗合同范例

签试岗合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（试用员工）：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的合法主体，具备招聘试用员工的能力和条件；乙方具备从事____________________岗位所需的基本素质和能力，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事试用岗位事宜，达成如下协议：

一、试用岗位

1.1乙方同意在甲方处从事____________________岗位的试用工作。

1.2乙方在试用期间的工作内容、工作地点、工作时间等事项，按照甲方相关规定执行。

二、试用期

2.1双方约定乙方试用期自____________________起至____________________止，共计____________________个月。

2.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现、工作能力、工作态度等进行考察。

2.3乙方在试用期内享有以下权利：

（1）获得与岗位相应的劳动报酬；

（2）享受国家法定节假日、年休假等福利待遇；

（3）根据甲方规定，参加培训、进修等活动；

（4）对甲方的工作提出意见和建议。

2.4乙方在试用期内应履行以下义务：

（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）完成甲方交办的工作任务；

（3）爱护甲方财产，不得泄露公司机密；

（4）保守商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

三、劳动报酬

3.1乙方在试用期间，甲方按照____________________标准支付乙方工资。

3.2试用期满后，如甲方决定正式聘用乙方，甲方将与乙方签订正式劳动合同，并根据乙方工作表现、岗位性质等因素，调整乙方工资。

四、合同解除

4.1双方在试用期内，如任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。

4.2试用期内，如乙方因个人原因提出离职，需提前____________________日向甲方提出书面申请。

4.3试用期内，如甲方因乙方工作表现不符合岗位要求，有权解除本合同。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向____________________劳动仲裁委员会申请仲裁。

六、其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方入职体检报告

5.乙方培训记录

6.乙方离职证明（如适用）

7.其他双方认为需要附在本合同中的文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（试用员工）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的合法主体，具备招聘试用员工的能力和条件；乙方具备从事____________________岗位所需的基本素质和能力；丙方作为第三方主体，同意为甲方提供乙方试用期间的保障服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事试用岗位事宜，达成如下协议：

一、试用岗位与第三方保障

1.1乙方同意在甲方处从事____________________岗位的试用工作。

1.2丙方同意为乙方试用期间的权益保障提供服务，包括但不限于：

（1）对乙方进行背景调查；

（2）对乙方进行试用期间的工作表现进行评估；

（3）在乙方违约时，提供相应的法律支持。

二、试用期与第三方职责

2.1双方约定乙方试用期自____________________起至____________________止，共计____________________个月。

2.2丙方在试用期内，负责以下职责：

（1）对乙方进行试用期的行为规范教育；

（2）监督乙方遵守试用期间的工作纪律；

（3）及时向甲方反馈乙方的试用情况。

三、劳动报酬与甲方权益

3.1乙方在试用期间，甲方按照____________________标准支付乙方工资。

3.2试用期满后，如甲方决定正式聘用乙方，甲方将与乙方签订正式劳动合同，并根据乙方工作表现、岗位性质等因素，调整乙方工资。

3.3甲方保留在乙方试用期间根据其表现调整试用工资的权利。

四、合同解除与甲方权益

4.1试用期内，如乙方因个人原因提出离职，需提前____________________日向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

4.2试用期内，如甲方因乙方工作表现不符合岗位要求，有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

4.3如丙方未能履行其保障职责，导致甲方权益受损，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

五、违约责任与限制条款

5.1乙方在试用期内违反甲方规章制度或劳动合同的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

5.2乙方在试用期内因重大过失造成甲方经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

5.3乙方在试用期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

六、第三方责任与权益

6.1丙方在履行其保障职责时，应确保其行为的合法性，不得损害乙方的合法权益。

6.2丙方有权根据乙方的工作表现，向甲方提出对乙方的评估意见。

6.3丙方有权在乙方违约时，向甲方提供法律支持，包括但不限于诉讼、仲裁等。

七、争议解决与法律适用

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向____________________劳动仲裁委员会申请仲裁。

7.2本合同适用中华人民共和国法律。

八、合同生效与附件

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方入职体检报告

5.乙方培训记录

6.乙方离职证明（如适用）

7.其他三方认为需要附在本合同中的文件

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供更全面的风险控制和专业支持，保障甲方的权益不受侵害。通过丙方的专业背景调查和试用期间的工作表现评估，甲方可以更加准确地了解乙方的真实能力，降低招聘风险。同时，丙方在乙方违约时的法律支持，有助于甲方在必要时迅速采取措施，保护自身利益。

甲方为主导的目的和意义在于确保试用期间的工作效率和合同履行，通过明确的权利条款和利益条款，甲方能够在试用期内对乙方进行有效管理，确保乙方的工作表现符合甲方的要求。此外，增加乙方的违约及限制条款，有助于甲方在乙方违约时获得相应的补偿，保障甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（试用员工）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的合法主体，具备提供工作机会的能力和条件；乙方具备从事____________________岗位所需的基本素质和能力；丙方作为第三方主体，同意为乙方提供职业发展和权益保障服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事试用岗位事宜，达成如下协议：

一、试用岗位与第三方服务

1.1乙方同意在甲方处从事____________________岗位的试用工作。

1.2丙方同意为乙方提供以下服务：

（1）职业规划咨询；

（2）试用期间的工作表现评估；

（3）在乙方权益受到侵害时，提供法律援助。

二、试用期与乙方权益

2.1双方约定乙方试用期自____________________起至____________________止，共计____________________个月。

2.2乙方在试用期间享有以下权益：

（1）获得与岗位相应的劳动报酬；

（2）享受国家法定节假日、年休假等福利待遇；

（3）参加甲方提供的培训、进修等活动；

（4）对甲方的工作提出意见和建议。

三、劳动报酬与利益条款

3.1乙方在试用期间，甲方按照____________________标准支付乙方工资。

3.2试用期满后，如甲方决定正式聘用乙方，甲方将与乙方签订正式劳动合同，并根据乙方工作表现、岗位性质等因素，调整乙方工资。

3.3乙方有权要求甲方在试用期间按照合同约定支付工资，如有拖欠，乙方有权要求丙方介入调解或仲裁。

四、合同解除与违约责任

4.1试用期内，如乙方因个人原因提出离职，需提前____________________日向甲方提出书面申请。

4.2试用期内，如甲方因乙方工作表现不符合岗位要求，有权解除本合同，并承担相应的违约责任。

4.3如甲方未能履行合同约定，乙方有权要求丙方介入，维护自身合法权益。

五、第三方责任与权益

5.1丙方在履行其服务职责时，应确保其行为的合法性，不得损害乙方的合法权益。

5.2丙方有权根据乙方的工作表现，向甲方提出对乙方的评估意见。

5.3丙方有权在乙方权益受到侵害时，提供法律援助，包括但不限于诉讼、仲裁等。

六、违约责任与限制条款

6.1甲方在试用期内违反合同约定，拖欠工资或未提供约定的福利待遇，应向乙方支付违约金。

6.2甲方在试用期内，未经乙方同意，不得单方面调整乙方的岗位职责或工作内容。

6.3乙方在试用期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

七、争议解决与法律适用

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向____________________劳动仲裁委员会申请仲裁。

7.2本合同适用中华人民共和国法律。

八、合同生效与附件

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方入职体检报告

5.乙方培训记录

6.乙方离职证明（如适用）

7.其他三方认为需要附在本合同中的文件

乙方为主导的目的和意义在于确保其在试用