茶楼员工聘用合同模板

茶楼员工聘用合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事茶楼经营，需要招聘员工为茶楼提供服务，乙方愿意受聘于甲方担任茶楼员工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方受聘于甲方，担任茶楼服务员岗位。

2.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方要求，在茶楼内提供优质的服务，包括但不限于接待顾客、整理茶具、维护茶楼环境等。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，保证工作质量。

3.乙方应按时参加甲方组织的培训、考核等活动，提高自身业务水平。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每日______小时，具体安排由甲方根据茶楼经营状况及员工需求确定。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、工资与福利

1.甲方按照国家规定及当地最低工资标准，每月支付乙方工资______元。

2.乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.甲方可根据乙方工作表现及茶楼经营状况，给予奖金、提成等激励措施。

五、劳动合同解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应提前______日书面通知对方。

2.甲方因茶楼经营需要，可提前______日书面通知乙方解除劳动合同，但应支付乙方经济补偿。

3.乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前______日书面通知甲方。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.若协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与茶楼业务相冲突的工作。

2.乙方应妥善保管甲方提供的物品，如有遗失、损坏，应照价赔偿。

3.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方入职体检报告

3.甲方规章制度

4.甲方工资支付凭证

5.甲方社会保险缴纳凭证

6.甲方住房公积金缴纳凭证

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（茶楼经营主体）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（茶楼员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方需要专业茶楼服务人员，乙方有意向加入甲方工作，丙方作为劳务派遣公司，愿意为乙方提供派遣服务，三方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方由丙方派遣至甲方，担任茶楼服务员岗位。

2.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方要求，在茶楼内提供优质的服务，包括但不限于接待顾客、整理茶具、维护茶楼环境等。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，保证工作质量。

3.乙方应接受甲方及丙方的管理，服从工作安排。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每日______小时，具体安排由甲方根据茶楼经营状况及员工需求确定。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、工资与福利

1.甲方按照国家规定及当地最低工资标准，每月支付乙方工资______元。

2.乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.甲方有权根据乙方工作表现及茶楼经营状况，给予奖金、提成等激励措施。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守合同约定和茶楼规章制度。

2.甲方有权对乙方进行培训、考核，提高乙方业务水平。

3.甲方有权根据茶楼经营需要，调整乙方的工作岗位和班次。

4.甲方对乙方的人身安全和健康负责，提供必要的安全防护措施。

5.甲方应按约定及时支付乙方工资及福利。

六、丙方权益与责任

1.丙方负责为乙方办理社会保险、住房公积金等手续，并按时缴纳。

2.丙方对乙方的人事管理、劳动争议处理负责。

3.丙方应确保乙方具备完成工作所需的基本条件，如技能培训、健康体检等。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或丙方管理要求，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

2.乙方未经甲方同意，不得兼职或从事与茶楼业务相冲突的工作。

3.乙方在合同期内离职，应提前______日书面通知甲方和丙方，并承担违约责任。

4.乙方应妥善保管甲方提供的物品，如有遗失、损坏，应照价赔偿。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决。

2.若协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方入职体检报告

3.甲方规章制度

4.甲方工资支付凭证

5.甲方社会保险缴纳凭证

6.甲方住房公积金缴纳凭证

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的劳务派遣服务，甲方能够灵活调整用工，降低人力资源成本。

2.丙方作为专业的人力资源管理公司，能够为乙方提供更全面的社会保障和福利待遇。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为茶楼经营主体，拥有对茶楼经营管理的最终决定权，确保茶楼服务的质量和顾客满意度。

2.甲方通过加强对乙方和丙方的管理，保障自身权益，实现茶楼经营的长远发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（茶楼运营方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（茶楼员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方需要专业的茶楼服务人员，乙方希望通过丙方的劳务派遣服务加入甲方工作，甲乙丙三方经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意由丙方派遣至甲方处，担任茶楼服务员。

2.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与要求

1.乙方在茶楼内提供包括但不限于接待顾客、整理茶具、维护茶楼环境等在内的服务。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，确保服务质量。

3.乙方应参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和服务水平。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的正常工作时间按照国家规定和茶楼实际情况确定。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休息休假权利。

四、工资与福利

1.甲方按照国家规定及当地最低工资标准，每月支付乙方工资______元。

2.乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.甲方可根据乙方工作表现给予奖金、提成等激励措施。

五、丙方责任与权益

1.丙方负责乙方的招聘、培训、合同签订、社会保险缴纳等人事管理。

2.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的派遣至甲方的时间。

3.丙方应确保乙方的合法权益，如工资发放、福利待遇等。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和工作环境。

2.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。

3.乙方有权在合同期内因个人原因提出解除合同，但需提前______日通知丙方。

七、违约及限制条款

1.甲方如未按时支付乙方工资或未提供法定福利，乙方有权要求丙方介入，或直接向有关部门投诉。

2.甲方不得因乙方工作表现不佳而单方面解除合同，除非乙方严重违反工作纪律或合同约定。

3.乙方在合同期内不得兼职或从事与茶楼业务相冲突的工作。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲