实习生实习合作协议书

合同编号：__________实习生实习合作协议书甲方（实习单位）：_______乙方（实习生）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方实习期间的相关事项达成如下协议：一、实习岗位及内容1.甲方根据乙方的专业背景、技能特长及甲方需求，安排乙方在_______部门实习，实习岗位为_______。2.乙方应按照甲方实习导师的安排，参与实习工作，认真履行实习岗位职责，提高自身业务能力。二、实习期限1.实习期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______个月。2.如乙方因特殊情况需提前结束实习，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可办理。三、实习待遇1.甲方为乙方提供实习期间的工作条件和环境，但不视为乙方正式员工，不享受甲方正式员工的福利待遇。2.乙方在实习期间，应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不迟到、不早退。3.甲方不为乙方提供住宿，乙方如需住宿，自行解决。4.乙方在实习期间，应自行办理意外伤害保险，如发生意外伤害，责任自负。四、实习成果及归属1.乙方在实习期间所形成的任何成果，包括但不限于发明创造、技术改进、文艺作品等，均属于甲方所有。2.乙方应书面承诺，不得以任何形式将实习成果转让给第三方，或单独使用、发表、许可给第三方使用。五、保密协议1.乙方在实习期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应保守秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方应书面承诺，在实习期间及实习结束后，不得以任何形式泄露、传播、使用甲方的保密信息。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。2.乙方如提前结束实习，应支付给甲方违约金，具体金额双方协商确定。七、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合法性：确保合同内容符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。2.明确性：实习岗位、实习期限、实习待遇等条款应明确具体，避免产生歧义。3.公平性：确保甲乙双方的权益得到公平保障，特别是实习生的劳动权益。4.保密性：对涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息的内容进行严格保密，防止泄露。5.违约责任：明确违约行为及相应的违约责任，确保合同履行过程中的权益保障。解决办法：1.协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷时，进行友好协商，寻求解决方案。2.法律途径：如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.实习生：指在企事业单位、机关、团体等实习岗位进行实践学习的学生或毕业生。4.实习待遇：指实习生在实习期间所享受的工作条件、工资、福利等权益。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：是指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的金钱责任。7.争议解决：是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同履行过程中产生的纠纷。特殊应用场合：1.学生实习：适用于学生在学校安排下，到企业进行实践学习的场景。补充条款：学校作为乙方的推荐单位，负责对乙方进行实习指导，并协助甲方对乙方进行考核。2.职场新人实习：适用于刚毕业进入职场的新人，在正式入职前进行实习的场景。补充条款：甲方应给予乙方足够的培训和指导，帮助乙方更快地熟悉工作内容和职场环境。3.技能培训实习：适用于为了学习特定技能，而到有相关技能培训项目的企业进行实习的场景。补充条款：甲方应提供相关的技能培训资源，并安排有经验的导师对乙方进行指导。4.研究生实习：适用于研究生在学校或研究机构进行实习的场景。补充条款：学校或研究机构应协助甲方对乙方进行