


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳务派遣员工离职协议书(2024年版)合同/协议编号:__________________
甲方(用人单位):__________________
乙方(派遣员工):__________________
鉴于甲方根据业务需要,与劳务派遣机构签订劳务派遣协议,派遣乙方至甲方工作,现因乙方离职事宜,甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,就乙方离职相关事宜达成如下协议:
主要条款内容:
一、服务内容
1.1乙方作为劳务派遣员工,在甲方规定的岗位上提供劳动服务,具体工作内容、职责和岗位要求以劳务派遣协议及甲方岗位说明书为准。
二、服务期限
2.1乙方在甲方工作期间,服务期限自乙方入职之日起至甲方通知乙方离职之日止。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方应遵守甲方的工作时间规定,按时完成工作任务。
3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等权益,具体安排由甲方根据国家规定及公司制度执行。
四、劳动报酬
4.1乙方工资按照劳务派遣协议约定执行,包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
4.2甲方应按月支付乙方工资,具体支付时间和方式由双方协商确定。
五、社会保险和福利
5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方根据国家规定及公司制度为乙方提供相应的福利待遇。
六、保密条款
6.1乙方在甲方工作期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的技术、经营信息等。
6.2违反保密条款的,乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任
7.1任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
八、争议解决
8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
9.3本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
双方权利与义务详细说明:
甲方权利与义务:
1.甲方有权要求乙方按照劳务派遣协议及岗位说明书的规定,完成工作任务。
2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件、工作场所及必要的劳动保护设施。
3.甲方有义务按照国家规定及公司制度支付乙方工资及社会保险。
4.甲方有义务对乙方的工作进行考核,并根据考核结果进行奖惩。
5.甲方有义务对乙方进行职业培训,提高乙方的工作能力。
6.甲方有义务在乙方离职时,按照国家规定及公司制度支付经济补偿金。
7.甲方有义务对乙方在工作中发生的意外事故进行妥善处理。
乙方权利与义务:
1.乙方有权要求甲方按照劳务派遣协议及岗位说明书的规定,提供工作条件和保障。
2.乙方有义务遵守甲方的工作纪律,服从工作安排,按时完成工作任务。
3.乙方有义务保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的技术、经营信息等。
4.乙方有义务按照甲方的要求,参加公司组织的培训和学习,提高自身工作能力。
5.乙方有义务在甲方规定的范围内,合理使用甲方提供的资源。
6.乙方有义务在离职前,按照甲方的要求,完成工作交接。
7.乙方有义务在离职后,继续履行保密义务,不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。
合作方式:
1.甲乙双方应本着平等、互利、诚信的原则,共同完成工作目标。
2.双方应保持良好的沟通,及时解决工作中出现的问题。
3.双方应按照国家规定及公司制度,履行各自的义务,确保合同顺利执行。
4.双方在合作过程中,如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
5.双方在合同执行过程中,如需变更或解除合同,应提前通知对方,并达成书面协议。
6.双方应共同维护合同关系,不得擅自变更或终止合同,否则应承担相应的法律责任。
合同有效期限、变更、终止等条件详细说明:
一、合同有效期限
1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
1.1在合同有效期内,除非本协议另有约定或双方协商一致,否则本协议不得提前终止或解除。
二、合同的变更
2.1合同的任何变更,必须以书面形式进行,并由双方共同签署。
2.2任何变更不得违反法律法规的强制性规定,不得损害第三方的合法权益。
三、合同的终止
3.1合同的终止条件包括但不限于以下情况:
3.1.1合同约定的服务期限届满;
3.1.2乙方因个人原因提出离职,且甲方同意;
3.1.3甲方因业务调整或其他合理原因,经乙方同意解除劳动合同;
3.1.4乙方违反合同约定,经甲方催告后仍不改正;
3.1.5因不可抗力导致合同无法履行;
3.1.6法律法规规定的其他终止情形。
3.2合同终止后,双方应按照国家规定和本协议的约定,办理相关手续,包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。
四、合同的解除
4.1合同的解除应遵循法定程序,任何一方不得擅自解除合同。
4.2合同解除后,双方应按照国家规定和本协议的约定,办理相关手续,并承担相应的法律责任。
五、争议解决机制
5.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
5.2协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
5.3诉讼过程中,双方应积极配合,共同维护合同的合法权益。
六、法律适用和管辖法院
6.1本协议适用中华人民共和国法律。
6.2任何因本协议引起的或与本协议有关的争议,均应提交至合同签订地人民法院管辖。
七、合同效力
7.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,对双方具有法律约束力。
7.2本协议未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
7.3本协议的任何部分无效,不影响其他部分的有效性。
双方需要准备的附件:
1.劳务派遣协议原件,由甲方与劳务派遣机构签订。
2.乙方身份证复印件。
3.乙方入职登记表及健康体检报告。
4.乙方劳动合同复印件。
5.乙方工资支付凭证。
6.乙方社会保险缴纳证明。
7.乙方离职证明。
8.乙方工作交接清单。
9.任何其他双方认为与合同履行相关的文件或资料。
合同签字、盖章位置及日期:
1.甲方签字、盖章位置:
-
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【正版授权】 IEC TR 63491:2025 EN Live working – Guidance for end users for the selection of personal protective equipment against the hazards of an electric arc
- 2025至2030中国白酒零售行业发展研究与产业战略规划分析评估报告
- 2025至2030中国男女风衣行业市场发展现状及发展前景与投融资战略报告
- 2025至2030中国电泳漆行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 2025至2030中国电子产品的卷对卷印刷行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 2025至2030中国生态纺织纤维行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 2025至2030中国瓷砖黏贴剂行业发展研究与产业战略规划分析评估报告
- 2025至2030中国现场护理CT成像系统行业市场深度研究及发展前景投资可行性分析报告
- 智能组网培训课件图片
- 创新驱动教育建筑电气设备升级的必由之路
- 新版中国复发难治性急性髓系白血病诊疗指南
- 国开大学2023年01月22503《学前儿童健康教育活动指导》期末考试答案
- 建筑工地九牌一图内容仅供参考模板
- 发热性疾病处理思路
- 12J4-1 《常用门窗》标准图集
- 粘包钢加固施工方案
- 思想道德与法治课件:第六章 第四节 自觉尊法学法守法用法
- 锥坡工程量计算
- T∕CACM 1064-2018 针刀医学临床 通用要求
- 加油站加油机风险告知卡
- 空调设计通用气象参数
评论
0/150
提交评论