内部培训合作合同书样本

合同编号：__________内部培训合作合同书甲方（培训提供方）：_______地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________乙方（培训接受方）：_______地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________鉴于甲方为一家专业提供培训服务的机构，乙方为一家具有培训需求的单位，为了促进双方的共同发展，经双方友好协商，就乙方向甲方委托培训事宜达成如下协议：第一条培训内容1.1甲方应根据乙方的培训需求，提供相应的培训课程和内容。1.2甲方提供的培训课程应保证培训质量，确保培训效果。第二条培训时间和地点2.1培训时间：____年____月____日至____年____月____日，共计____天。2.2培训地点：_______（具体地址）。第三条培训师资3.1甲方应派遣具有丰富教学经验和专业知识的培训师为乙方提供培训。3.2甲方应在培训前向乙方提供培训师的相关资料，包括培训师的资质、经验和业绩等。第四条培训费用4.1乙方向甲方支付的培训费用为人民币____元（大写：____________________________元整）。4.2乙方应在培训开始前将培训费用支付给甲方。第五条培训成果5.1乙方应按照甲方的培训要求，认真参加培训，完成培训课程。5.2甲方应确保乙方在培训期间的学习成果，提供必要的辅导和指导。第六条保密条款6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。7.2违约方应赔偿对方因此所遭受的一切直接损失和间接损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。甲方（培训提供方）：_______乙方（培训接受方）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.培训内容：明确双方对培训内容的具体要求和标准，确保培训质量。2.培训时间和地点：约定明确的培训时间、地点，避免因时间地点原因导致培训无法进行。3.培训师资：甲方应向乙方提供培训师的相关资料，乙方应对甲方的培训师进行核实，确保培训师资符合双方的要求。4.培训费用：明确培训费用的金额、支付方式和时间，避免因费用问题导致纠纷。5.培训成果：约定乙方参加培训的要求和标准，确保乙方能够达到预期的培训效果。6.保密条款：明确双方对商业秘密和机密信息的保密义务和保密期限，避免因泄露导致损失。7.违约责任：约定违约方的责任和赔偿方式，确保双方在合同履行过程中的权益。8.争议解决：明确双方在发生争议时的解决方式，确保争议能够得到及时有效的解决。解决办法：1.培训内容不符：甲方应及时调整培训内容，以满足乙方的要求。2.培训时间和地点变更：双方应协商一致，重新约定培训时间和地点。3.培训师资不符合要求：甲方应及时更换培训师，确保培训质量。4.培训费用问题：双方应协商解决，必要时可寻求法律途径解决。5.培训成果不达标：甲方应提供必要的辅导和指导，帮助乙方达到培训目标。6.泄露商业秘密和机密信息：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方损失。7.发生争议：双方可先通过友好协商解决，协商不成时可寻求法律途径解决。关键词语的法律名词解释：1.培训提供方：指承担培训义务，提供培训服务的一方。2.培训接受方：指接受培训服务，支付培训费用的一方。3.培训内容：指双方约定的培训课程和教学内容。4.培训时间：指双方约定的培训开始和结束的时间。5.培训地点：指双方约定的培训进行的地点。6.培训师资：指甲方派遣为乙方提供培训的教师或讲师。7.培训费用：指乙方支付给甲方的培训服务费用。8.培训成果：指乙方在培训过程中所取得的知识和技能。9.保密条款：指双方在合同中约定的对商业秘密和机密信息的保密义务。10.违约责任：指一方未履行合同义务或履行义务不符合约定时，应承担的法律责任。11.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议时，采取的解决方式。特殊应用场合：1.员工技能提升培训：适用于企业为提升员工的专业技能和工作效率，委托专业培训机构进行内部培训。2.管理层领导力培训：适用于企业为提升管理层领导力，委托专业培训机构进行内部培训。3.企业文化建设培训：适用于企业为加强员工对企业文化的认同，委托专业培训机构进行内部培训。4.安全知识培训：适用于企业为提高员工的安全意识，委托专业培训机构进行内部培训。5.新员工入职培训：适用于企业为帮助新员工快速融入公司，委托专业培训机构进行内部培训。补充条款：1.员工技能提升培训补充条款：甲乙双方应在合同中明确培训目标、培训课程、培训师资质等相关内容，确保培训内容的针对性和实用性。2.管理层领导力培训补充条款：甲乙双方应在合同中明确培训目标、培训课程、培训师资质、培训成果评估标准等内容，确保培训内容的针对性和实用性。3.企业文化建设培训补充条款：甲乙双方应在合同中明确培训目标、培训课程、培训形式、培训师资质等内容，确保培训内容的针对性和实用性。4.安全知识培训补充条款：甲乙双方应在合同中明确培训目标、培训课程、培训师资质、培训成果评估标准等内容，确保培训内容的针对性和实用性。5.新员工