实习学生与企业的劳动合同

合同编号：__________地址：_______联系人：_______联系电话：_______身份证号码：_______联系方式：_______鉴于甲方为乙方提供实习机会，乙方愿意在甲方的指导下进行实习，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条实习内容1.1乙方在甲方进行的实习岗位为：_______。1.2乙方实习期间的主要工作内容包括：_______。第二条实习期限2.1本实习合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条实习待遇3.1甲方应按照实习协议约定为乙方提供实习期间所需的工作条件和环境。3.2乙方在实习期间，由甲方按照相关规定给予必要的生活和工作补贴，具体金额为每月人民币_______元整。3.3乙方在实习期间，如需参加甲方组织的培训、就餐等，相关费用由甲方承担。第四条乙方的义务4.1乙方应按照甲方的要求，认真完成实习工作任务，遵守甲方的规章制度。4.2乙方应尊重甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露任何与甲方业务相关的保密信息。4.3乙方在实习期间，不得以甲方的名义从事任何非法活动。第五条甲方的义务5.1甲方应按照本合同约定，为乙方提供实习条件，并对乙方进行必要的指导和培训。5.2甲方应保障乙方的安全和健康，提供符合国家安全标准的劳动保护用品。5.3甲方应对乙方实习期间的工作表现进行客观公正的评价，并为乙方提供评价结果。第六条合同的解除和终止6.1在实习期间，如乙方因个人原因提前终止实习，应提前书面通知甲方。6.2在实习期间，如甲方因故需要提前终止乙方的实习，应提前书面通知乙方。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2如乙方在实习期间违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.实习岗位和内容：明确约定实习岗位和主要工作内容，避免乙方在实习期间因工作内容不符而产生纠纷。2.实习期限：明确约定实习期限，确保双方在实习时间上的共识。3.实习待遇：详细说明实习期间的生活和工作补贴，以及相关费用的承担方，避免乙方在实习期间因待遇问题产生纠纷。4.保密义务：明确乙方在实习期间对甲方商业秘密和技术秘密的保护义务，防止泄露可能导致的经济损失。5.违约责任：约定违反合同约定的责任和赔偿方式，确保双方在合同履行过程中的权益。6.争议解决：明确约定争议解决方式，选择合适的争议解决机构，提高争议解决效率。关键词语的法律名词解释：1.实习学生：指在企业进行实践学习的学生，具有学籍，同时在企业进行实习工作。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.实习期限：指实习生在企业进行实习的时间段，通常为一定的学习期间。4.实习待遇：指企业在实习期间向实习生支付的工资、补贴等报酬。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。7.争议解决：指在合同履行过程中，当双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.大学生实习：适用于大学在校学生，在企业进行实践学习，丰富工作经验。2.职业培训实习：适用于参加职业培训的人员，在企业进行实操训练，提高职业技能。3.高中生实习：适用于高中毕业生，在企业进行实习，了解职业环境，为将来的职业生涯做准备。4.企业内部培训：适用于企业内部员工，参加企业组织的实习培训项目，提升个人能力。5.外派实习：企业将员工外派至其他单位进行实习，丰富工作经验。针对每个特殊场合的补充条款：1.大学生实习：乙方在实习期间需遵守学校的相关规定，确保实习和学习两不误。甲方应给予乙方一定的学习时间，以便乙方完成学业。2.职业培训实习：乙方在实习期间需按照培训计划完成实习任务，提高自身的职业技能。甲方应提供专业的培训教师和实习场地，确保乙方的培训质量。3.高中生实习：乙方在实习期间需注重安全，遵守企业的规章制度。甲方应提供合适的安全培训，确保乙方的实习安全。4.企业内部培训：乙方在实习期间应积极参与培训活动，提升自身的能力。甲方应对乙方的培训效果进行评估，为乙方提供反馈和建议。5.外派实习：乙方在实习期间应遵守外派单位的相关规定，维护企业的形象。甲方应与外派单位保持沟通，确保乙方的实习条件和工作环境。附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学生证或培训证复印件4.