2024年短期派遣协议书

合同编号：__________甲方（派遣单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（接收单位）：_______地址：_______联系电话：_______丙方（派遣人员）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方短期派遣事项达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方从事_______岗位的工作。2.派遣期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______个月。二、派遣人员的职责和义务1.丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。2.丙方应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方商业秘密。3.丙方在派遣期间应认真履行岗位职责，努力提高业务水平。4.丙方在派遣期间应按照甲方的要求参加相关培训。5.丙方在派遣期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。三、派遣人员的待遇1.丙方在派遣期间的工资、福利、保险等费用由甲方承担。2.丙方的工资标准为_______元/月，甲方按月支付工资。3.丙方在派遣期间的奖金、提成等收入归丙方所有。4.丙方在派遣期间的社会保险、住房公积金等由甲方缴纳。5.丙方在派遣期间的工作条件、工作时间、休息休假等按照甲方的规定执行。四、合同的解除和终止1.甲乙双方同意提前解除或终止本协议的，应书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，丙方擅自离开派遣岗位的；（4）丙方因健康原因不能从事派遣岗位工作的；（5）其他法律法规规定的情形。3.本协议期满后，如甲乙双方同意续签，应签订新的派遣协议。五、保密条款1.丙方在派遣期间及解除、终止协议后一年内，不得泄露甲乙双方的保密信息。2.保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。3.违反保密条款的，丙方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______丙方（派遣人员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行合同过程中，各方应严格遵守中华人民共和国劳动法、劳动合同法等相关法律法规。2.明确派遣岗位和期限：甲方应明确丙方派遣的岗位和期限，并在合同中详细描述。3.派遣人员的职责和义务：丙方应遵守甲乙双方的规章制度，认真履行岗位职责，并按照甲方要求参加相关培训。4.待遇保障：丙方在派遣期间的工资、福利、保险等费用由甲方承担，并按照甲方的规定执行工作条件、工作时间、休息休假等。5.保密条款：丙方在派遣期间及解除、终止协议后一年内，不得泄露甲乙双方的保密信息，违反保密条款的，应承担违约责任。6.争议解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过的《中华人民共和国劳动合同法》。2.劳动法：是指中华人民共和国第六届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议于1994年7月5日通过的《中华人民共和国劳动法》。3.派遣单位：是指依法取得劳务派遣经营许可，从事劳务派遣业务的企业。4.接收单位：是指接受派遣单位派遣的劳动者从事劳动工作的单位。5.派遣人员：是指由派遣单位派遣至接收单位从事劳动工作的人员。6.保密信息：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.争议解决：是指当合同各方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.实习生派遣：甲乙双方为了培养实习生，签订短期派遣协议，约定实习生的岗位、职责以及实习期的工资待遇等。补充条款：实习生在实习期间应遵守甲乙双方的规章制度，认真履行岗位职责。甲方应提供必要的培训和指导，确保实习生能够顺利完成实习任务。实习生的工资待遇可根据甲乙双方协商确定，并在合同中明确。2.季节性用工：由于季节性需求，甲乙双方签订短期派遣协议，约定派遣人员的岗位、职责以及工资待遇等。补充条款：派遣人员在季节性用工期间应遵守甲乙双方的规章制度，认真履行岗位职责。甲方应根据实际需求提供必要的工作条件和培训。工资待遇可根据甲乙双方协商确定，并在合同中明确。3.技术支持派遣：甲乙双方为了提供技术支持，签订短期派遣协议，约定派遣技术人员的岗位、职责、工资待遇等。补充条款：派遣技术人员应具备相关技术知识和经验，以满足乙方的技术支持需求。甲方应提供必要的技术培训和指导。工资待遇可根据甲乙双方协商确定，并在合同中