暑期临时工权益保障协议书示例

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（临时工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______住址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在暑期期间为甲方提供临时性工作的事宜，经充分协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在暑期期间为甲方提供临时性工作，具体工作岗位、工作内容、工作时间为：（1）工作岗位：_______（2）工作内容：_______（3）工作时间：_______1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度。二、工作期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______个月，即从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如甲乙双方同意延长协议期限，应提前_______天书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的工作报酬为：_______元/月（人民币，下同）。3.2甲方按月支付乙方工资，每月_______日前支付上一个月的工资。3.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。四、劳动保护4.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境，保障乙方的生命安全和身体健康。4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。五、劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。5.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、解除和终止6.1本协议提前解除或终止的，应书面通知对方。6.2甲方提前解除或终止本协议的，应提前_______天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.3乙方提前解除或终止本协议的，应提前_______天通知甲方，但无需支付甲方任何赔偿。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（临时工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的合法权益，包括但不限于提供安全的工作环境、按时支付工资、缴纳社会保险等。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时到岗，保守甲方的商业秘密。3.双方应遵循合法、公平、诚实信用的原则，履行协议约定的各项义务。4.双方在签订协议前，应充分了解对方的实际情况，确保协议的履行。5.如双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法：1.友好协商：双方在发生争议时，通过沟通、协商，寻求解决问题的最佳方案。2.人民调解：当协商无法解决争议时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，由调解委员会指派调解员进行调解。3.劳动仲裁：若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会依法进行审理。4.诉讼途径：如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格，招聘劳动者提供劳动，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。3.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、加班费等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利制度。5.劳动争议：指用人单位与劳动者之间，因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。6.人民调解委员会：指在基层人民法院指导下，负责对本地区发生的民间纠纷进行调解的群众性组织。7.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的活动。特殊应用场合：1.学生暑期实习：场合描述：乙方为在校学生，利用暑期时间在甲方单位进行实习。补充条款：6.4鉴于乙方为在校学生，甲方应合理安排乙方的实习时间，确保乙方有足够的时间完成学业。6.5甲方应为学生提供必要的培训和指导，帮助乙方更好地掌握实习岗位所需技能。2.家庭保姆：场合描述：乙方为甲方提供家庭保姆服务，如照顾老人、孩子、家务等。补充条款：3.1乙方的工作报酬为：_______元/月（人民币，下同），具体金额根据工作内容和要求协商确定。3.2甲方应按约定时间支付乙方工资，如有特殊情况，需提前与乙方沟通。3.兼职教师：场合描述：乙方在甲方学校担任兼职教师，负责授课、辅导等工作。补充条款：4.1乙方应具备相应的教师资格和教学经验，符合甲方的招聘要求。4.2甲方应提供乙方授课所需的教材、教案等教学资源，并给予必要