2024版再就业服务中心管理协议书教程

合同编号：__________再就业服务中心管理协议书甲方（管理方）：__________乙方（服务方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方再就业服务中心接受管理和服务等相关事宜，达成如下协议：一、协议范围1.1本协议适用于甲方再就业服务中心对乙方提供的一切管理和服务活动。1.2本协议有效期间，乙方在甲方再就业服务中心接受管理和服务，应遵守甲方的各项规章制度。二、管理服务内容（1）就业指导：提供职业规划、求职技巧、职业培训等信息和指导；（2）职业介绍：根据乙方的就业需求，向其推荐合适的工作岗位；（3）就业援助：为乙方提供国家政策支持的就业援助措施；（4）劳动保障：为乙方提供社会保险、劳动争议调解等服务；（5）其他服务：根据乙方需求，提供其他相关服务。2.2甲方再就业服务中心应确保乙方的个人信息安全，不得泄露乙方隐私。2.3甲方再就业服务中心应定期对乙方进行服务质量评价，并根据评价结果对服务内容进行改进。三、协议期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.2协议期满前，双方如需续签，应提前____个月协商达成一致，并签订新的协议。四、双方权利义务4.1甲方权利义务：（1）按照本协议约定，为乙方提供优质的管理和服务；（3）对乙方进行定期培训，提高乙方的职业技能和综合素质；（4）对乙方在工作中取得的成绩给予适当的表彰和奖励。4.2乙方权利义务：（1）遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度；（2）按照甲方要求，积极参加各类培训和学习，提高自身素质；（3）认真履行工作职责，完成甲方规定的目标任务；（4）尊重甲方工作人员，维护甲方声誉。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按照本协议约定提供管理和服务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。5.3乙方未按照本协议约定履行义务，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（管理方）：__________乙方（服务方）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法成立的再就业服务中心，具有提供管理和服务的能力；乙方为自愿接受甲方管理和服务的一方。2.协议内容：明确双方的权利义务，特别是甲方的管理服务内容和乙方的违约情形。3.个人信息保护：甲方需对乙方个人信息保密，遵守相关隐私保护法律法规。4.协议期限：明确协议的有效期限，以及续签条件和程序。5.违约责任：详细列明违约情形和相应的责任承担方式。6.争议解决：约定争议解决的途径和机构，确保合法有效。关键词语的法律名词解释：1.再就业服务中心：指依法设立的，专门为失业人员提供就业服务、职业培训、就业援助等公共就业服务的机构。2.管理服务：指甲方对乙方进行就业指导、职业介绍、劳动保障等方面的服务。3.个人信息：指能够识别特定自然人身份和反映特定自然人社会评价的信息。4.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。5.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.乙方为失业人员：补充条款：甲方应根据乙方的实际情况，提供个性化的就业指导和职业培训服务，帮助乙方尽快找到合适的工作。2.乙方为残疾人士：补充条款：甲方应给予乙方必要的就业援助，为其提供合适的工作岗位，并根据国家相关政策给予乙方相应的补贴。3.乙方为应届毕业生：补充条款：甲方应为乙方提供职业规划服务，帮助乙方了解就业市场，提高乙方的求职竞争力。4.乙方为企业退休人员：补充条款：甲方应为乙方提供合适的兼职或志愿者工作机会，丰富乙方的退休生活。附件列表：1.甲方再就业服务中心的营业执照副本复印件。2.甲方再就业服务中心的相关资质证明文件。3.乙方身份证明文件复印件。4.乙方学历