劳动合同解除协议书（简易版）

合同编号：__________劳动合同解除协议书（简易版）甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的劳动合同解除事宜达成如下协议：一、解除合同的基本情况1.甲乙双方同意自____年__月__日起解除/终止劳动合同。2.乙方在甲方的职位为：_______。3.乙方在甲方的工作年限为：_______年。4.乙方解除劳动合同的原因是：_______（请说明具体原因，如：双方协商一致、劳动者提出辞职、用人单位单方面解除等）。二、解除合同后的相关事宜1.乙方应在本协议签订后____个工作日内办理完毕离职手续，将工作交接给甲方。2.甲方应支付乙方截至解除劳动合同之日的工资、奖金、津贴、补帖等，具体金额为：_______元。3.甲方依法为乙方缴纳的社会保险费至解除劳动合同之日，此后乙方自行承担社会保险费用。4.乙方在甲方处享有的年假、探亲假、病假等假期在本协议签订后均视为无效，甲方不再承担相关假期工资。5.乙方同意放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金、违约金等一切费用。6.乙方同意不再以任何方式、任何理由向甲方提出任何主张、要求或诉讼。三、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、机密信息、客户资源等予以保密，保密期限为：_______年。2.乙方同意不得利用在甲方工作时所掌握的商业秘密、机密信息等从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。3.本协议签订后，如有未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同签订：在签订劳动合同解除协议书时，应确保双方充分了解协议内容，特别是关于解除劳动合同的原因、离职手续、工资支付、保密协议等方面的条款。双方应仔细阅读协议，确保无歧义，并在协议上签字或盖章，以证明双方已达成一致。2.离职手续：乙方在解除劳动合同后，应按照协议约定的时间内办理完毕离职手续，并将工作交接给甲方。甲方应确保乙方顺利离职，及时支付乙方应得的工资、奖金、津贴等。3.保密协议：双方应严格遵守保密协议的约定，对甲方的商业秘密、机密信息等予以保密。如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。4.争议解决：如在履行本协议过程中发生纠纷，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.解除劳动合同：双方提前终止劳动合同的有效期，解除双方的权利和义务关系。3.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，作为解除或者终止劳动合同的补偿。4.保密协议：双方在劳动合同中约定，劳动者在解除或终止劳动合同后，对用人单位的商业秘密、机密信息等予以保密的协议。5.法律责任：违反法律规定或合同约定，应承担的法律后果。6.诉讼：当事人通过人民法院，依照法定程序解决纠纷的一种方式。特殊应用场合及补充条款：1.双方协商一致解除劳动合同：补充条款：双方同意，在解除劳动合同后，保持友好关系，互相尊重，不互相诋毁。2.劳动者提出辞职：补充条款：乙方提出辞职后，应提前____天向甲方提交书面辞职申请，以便甲方做好相关工作安排。3.用人单位单方面解除劳动合同：补充条款：甲方单方面解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并说明解除理由。如乙方对解除理由有异议，可在收到通知之日起____天内向甲方提出书面申诉。4.劳动合同到期不续签：补充条款：如劳动合同到期，甲方不再续签的，应提前____天通知乙方。乙方同意在本协议签订后____个工作日内办理离职手续。5.劳动合同因客观原因解除：补充条款：如因客观原因（如企业破产、自然灾害等）导致劳动合同解除的，甲方