学生离校就业安全保障协议

合同编号：__________学生离校就业安全保障协议甲方（学校）：__________乙方（学生）：__________丙方（就业单位）：__________鉴于甲方作为培养乙方的学校，有责任保障乙方离校后的就业安全；鉴于丙方作为就业单位，愿意提供就业岗位给乙方，并保障乙方的就业权益；甲、乙、丙三方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：第一条甲方权益保障1.1甲方应确保乙方在离校前的各项成绩、素质评价等符合丙方招聘的基本要求。1.2甲方应向乙方提供充分的就业信息，包括但不限于就业单位的信息、招聘会的场次和时间、就业指导服务等。1.3甲方应对乙方进行就业指导，包括但不限于职业规划、简历制作、面试技巧等。第二条乙方权益保障2.1乙方应向甲方提供真实的个人信息和成绩，确保符合丙方招聘的基本要求。2.2乙方应积极参加甲方组织的就业指导和培训活动，提高自身的就业竞争力。2.3乙方在就业过程中，应遵守国家法律法规，诚实守信，不得有欺诈、虚假陈述等行为。第三条丙方权益保障3.1丙方应向乙方提供真实的招聘信息，包括但不限于岗位名称、岗位职责、薪资待遇、晋升空间等。3.2丙方应对乙方进行公平公正的招聘程序，不得有性别、民族、宗教等歧视行为。3.3丙方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工作环境、劳动报酬、休息休假、社会保险等。第四条三方共同责任4.1三方应共同维护乙方的就业权益，确保乙方顺利就业。4.2三方应对乙方进行必要的就业指导和培训，提高乙方的就业竞争力。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的违约责任。5.2甲方、丙方违反本协议，导致乙方无法顺利就业的，应承担相应的赔偿责任。第六条其他约定6.1本协议自三方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。6.2本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方（学校）：__________乙方（学生）：__________丙方（就业单位）：__________签订日期：__________注意事项：1.甲方应确保乙方在离校前的各项成绩、素质评价等符合丙方招聘的基本要求。2.甲方应向乙方提供充分的就业信息，包括但不限于就业单位的信息、招聘会的场次和时间、就业指导服务等。3.甲方应对乙方进行就业指导，提高乙方就业竞争力。4.乙方应向甲方提供真实的个人信息和成绩，确保符合丙方招聘的基本要求。5.乙方应积极参加甲方组织的就业指导和培训活动。6.乙方在就业过程中，应遵守国家法律法规，诚实守信，不得有欺诈、虚假陈述等行为。7.丙方应向乙方提供真实的招聘信息。8.丙方应对乙方进行公平公正的招聘程序，不得有歧视行为。9.丙方应保障乙方的合法权益，如工作环境、劳动报酬、休息休假、社会保险等。10.三方应共同维护乙方的就业权益，确保乙方顺利就业。解决办法：1.若甲方未确保乙方离校前的成绩和素质评价符合丙方招聘要求，甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。2.若甲方未提供充分就业信息，甲方应承担违约责任，并补充分就业信息。3.若甲方未对乙方进行就业指导，甲方应承担违约责任，并组织相关就业指导活动。4.若乙方提供虚假个人信息和成绩，乙方应承担违约责任，并赔偿因此导致的相关损失。5.若乙方未参加甲方组织的就业指导和培训活动，乙方应承担违约责任。6.若乙方在就业过程中有违法违规行为，乙方应承担相应法律责任。7.若丙方提供虚假招聘信息，丙方应承担违约责任，并赔偿因此导致的相关损失。8.若丙方有歧视行为，丙方应承担违约责任，并赔偿因此导致的相关损失。9.若丙方未保障乙方合法权益，丙方应承担违约责任，并改正相关问题。10.若三方未共同维护乙方就业权益，三方应承担连带违约责任。法律名词解释：1.甲方：指学校，承担培养学生的责任和义务。2.乙方：指学生，享有甲方提供的就业指导和培训服务，并应遵守相关约定。3.丙方：指就业单位，承担提供就业岗位和保障乙方就业权益的责任。4.就业指导：指甲方、丙方对乙方在就业过程中提供的职业规划、简历制作、面试技巧等方面的帮助和指导。5.违约责任：指一方或多方未履行合同约定的义务，应承担的赔偿责任和法律责任。6.赔偿责任：指因违约行为导致对方遭受损失，违约方应承担的经济赔偿责任。7.连带违约责任：指多方共同违反合同约定，各自承担相应的违约责任。特殊应用场合：1.乙方在校期间因故退学或休学，如何处理已签订的就业协议？补充条款：若乙方在签订本协议后因故退学或休学，本协议自动终止，甲乙双方应立即解除相关就业安排，丙方不得追究乙方违约责任。2.乙方在就业过程中，发现丙方提供的岗位与招聘信息不符，如何处理？补充条款：若乙方在就业过程中发现丙方提供的岗位与招聘信息不符，乙方有权拒绝接受该岗位，并要求丙方承担违约责任。3.乙方在丙方单位工作期间，因工作原因受到不公正待遇，如何处理？补充条款：若乙方在丙方单位工作期间受到不公正待遇，如工作环境恶劣、劳动报酬不达标等，乙方有权向甲方和丙方提出申诉，并要求丙方改正。若丙方未能及时改正，甲方应协助乙方采取适当措施维护乙方权益。4.甲方因故未能履行提供就业信息、就业指导等义务，如何处理？补充条款：若甲方因故未能履行提供就业信息、就业指导等义务，乙方有权要求甲方在一定期限内补充分就业信息和指导。若甲方未能在规定期限内履行义务，乙方有权要求甲方承