普通高校毕业生就业意向协议书模板

普通高校毕业生就业意向协议书模板一、前言普通高校毕业生就业意向协议书，旨在明确普通高校毕业生与用人单位之间的就业意向，保障双方的合法权益，促进毕业生顺利就业。本协议书模板仅供参考，具体内容需根据双方的实际情况进行调整。二、协议主体1.毕业生姓名：_______，身份证号：_______，毕业院校：_______，专业：_______，学历：_______。2.用人单位名称：_______，单位性质：_______，地址：_______，联系人：_______，联系电话：_______。三、就业意向1.毕业生愿意在毕业后到用人单位工作，用人单位愿意接收毕业生就业。2.毕业生就业岗位：_______，岗位职责：_______，试用期：_______个月。3.毕业生就业待遇：_______（1）工资：_______元/月；（2）奖金、福利：按照用人单位有关规定执行；（3）社会保险：按照国家和地方政策规定缴纳；（4）住宿：_______；（5）其他：_______。四、双方义务1.毕业生应当认真履行实习、试用期的各项规定，服从用人单位的管理，努力提升自身素质，为正式上岗做好准备。3.双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议一式两份，毕业生和用人单位各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至毕业生正式上岗为止。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。4.本协议一经签订，双方应严格履行，不得擅自变更或者解除。确需变更或者解除的，应当协商一致，并书面确认。5.本协议签订后，如有国家法律法规、政策发生变化，导致本协议内容与之冲突的，双方应按照国家法律法规、政策的规定执行。六、结尾普通高校毕业生就业意向协议书，是毕业生与用人单位之间的一份重要协议，对于保障双方的合法权益具有重要意义。希望双方本着诚实守信、公平公正的原则，共同遵守本协议，共同努力，实现双赢。附：普通高校毕业生就业意向协议书签订说明1.本协议书签订时，毕业生应出示身份证、毕业证书等相关证件，用人单位应出示营业执照、组织机构代码证等相关证件。2.本协议书签订前，毕业生应认真阅读本协议内容，充分了解用人单位的情况，确保本人意愿真实、明确。3.本协议书签订后，毕业生应按照约定时间到用人单位报到，逾期未报到的，用人单位有权解除本协议。4.用人单位应在协议约定时间内，为毕业生办理入职手续，安排实习、试用岗位，并按照约定支付工资待遇。5.本协议书签订过程中，如有疑问，可向相关部门咨询。签订说明如有变动，以最新规定为准。1.了解用人单位的背景：在签订协议前，毕业生应深入了解用人单位的企业文化、发展前景、岗位需求等信息，确保自己所选择的工作环境和岗位符合自己的职业规划。2.明确薪资待遇：毕业生应详细了解协议中关于薪资、奖金、福利等方面的具体规定，确保自己的待遇权益得到保障。如有疑问，可与用人单位进行沟通，直至满意为止。3.了解签订协议的法律效力：毕业生应明白，签订就业意向协议书具有法律效力，双方都应遵守协议约定。在签订前，如有任何疑问，可寻求法律专业人士的意见。4.确认签订时间：毕业生应确保在协议书中明确写出签订时间，以备日后查阅。同时，要注意协议的有效期，以免在有效期内发生纠纷。5.保留协议副本：毕业生在签订协议后，应保留一份协议副本，以备日后使用。1.核实毕业生信息：在签订协议前，用人单位应核实毕业生的身份、学历、专业等相关信息，确保所招聘的人员符合岗位需求。2.明确岗位需求：用人单位应在协议书中明确写出岗位名称、岗位职责等要求，以便毕业生了解自己即将从事的工作内容。3.确保薪资待遇合法合规：用人单位应确保协议中的薪资待遇符合国家法律法规、政策规定，避免因待遇问题引发纠纷。4.提供必要的培训和指导：用人单位应在签订协议后，为毕业生提供必要的培训和指导，帮助他们更好地适应工作环境。5.履行协议约定：用人单位在签订协议后，应严格按照协议约定履行各项义务，确保毕业生的合法权益得到保障。在签订普通高校毕业生就业意向协议书时，双方都应本着诚实守信、公平公正的原则，充分沟通、明确约定，共同遵守协议，实现双赢。在这个过程中，毕业生和用人单位都需要仔细阅读、理解协议内容，确保自己的权益得到保障。一旦发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。重点：1.明确双方就业意向及岗位信息。2.确定毕业生待遇及福利。3.双方履行协议约定的义务。难点：1.毕业生如何选择符合职业规划的工作环境。2.用人单位如何确保所招聘人员符合岗位需求。注意事项：1.毕业生应深入了解用人单位背景及企业文化。2.毕业生需明确薪资待遇及协议的法律效力。