宾馆大厅花艺师聘用合同

宾馆大厅花艺师聘用合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方宾馆大厅花艺师一职，双方达成如下协议：一、乙方的职责和义务：1.乙方应按甲方的要求，提供专业的大厅花艺设计和服务，确保甲方宾馆大厅的花艺展示符合甲方要求。2.乙方应保证其提供的设计和服务不侵犯他人的知识产权，如因此给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。二、甲方的权利和义务：1.甲方应按时支付乙方约定的工资和奖金。2.甲方应提供乙方工作所需的环境和条件。3.甲方应尊重乙方的知识产权，不得擅自使用乙方的工作成果。4.甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。三、工作时间和报酬：1.乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方根据业务需要进行调整。2.乙方的月工资为人民币__________元，甲方每月__________日发放上月工资。3.乙方完成特殊花艺设计任务时，甲方应按乙方的实际工作量支付相应的奖金。四、合同期限：1.本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、解除和终止合同的条件：1.甲乙双方同意解除或终止合同时，本合同立即失效。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。4.甲方因客观原因需要解除合同的，应提前一个月书面通知乙方。六、争议解决：1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方提供的花艺设计作品集3.甲方宾馆大厅花艺设计要求文档4.乙方工作证5.甲方规章制度6.知识产权授权证明（如有）7.乙方工资银行转账记录8.乙方工作记录和奖金发放记录二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方要求提供花艺设计和服务，或提供的服务不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，或未经甲方同意使用甲方商业秘密的，视为违约。3.乙方未按约定时间提前通知解除合同，或未支付违约金的，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资和奖金，或未提供乙方工作所需的环境和条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.知识产权：是指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的财产权利。3.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同的约定向对方支付一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作成果不符合甲方要求：解决办法：及时沟通，要求乙方进行修改或重新设计，必要时可请第三方专业机构进行评估。2.乙方提前解除合同且未支付违约金：解决办法：收集证据，向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求乙方支付违约金。3.甲方未按时支付乙方工资和奖金：解决办法：与甲方沟通，要求按时支付；如沟通无效，可以向当地劳动监察大队投诉。4.甲方未提供乙方工作所需环境和条件：解决办法：与甲方沟通，要求提供相应的工作环境和条件；如沟通无效，可以向当地劳动监察大队投诉。5.知识产权侵权：解决办法：收集证据，向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求侵权方停止侵权行为并赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为宾馆大厅提供花艺设计和服务。2.乙方为甲方提供专业的大厅