旅游业导游招聘合同样本

旅游业导游招聘合同样本合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的旅行社，乙方具备导游资质，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经协商一致，就乙方担任甲方导游一事，达成如下协议：一、乙方的义务1.乙方应按照甲方的要求，为甲方提供专业的导游服务，保证服务质量，遵守国家法律法规及旅游行业的相关规定。2.乙方应遵守甲方的内部管理制度，服从甲方的指挥和安排，保守甲方的商业秘密。3.乙方在导游过程中，应尊重游客的人格尊严，关心游客的需求，耐心解答游客的疑问，维护游客的合法权益。4.乙方应携带并妥善保管甲方提供的导游证件，不得私自转借、涂改、损毁或丢失。5.乙方不得以任何方式向游客收取额外费用，不得擅自增加或减少旅游项目，不得利用导游身份进行非法活动。二、甲方的义务1.甲方应向乙方提供符合国家法律法规及旅游行业规定的导游服务条件和工资待遇。2.甲方应按时足额支付乙方的工资及法定福利，为乙方缴纳社会保险。3.甲方应对乙方进行必要的业务培训和安全教育，提供乙方所需的工作资料和设备。5.甲方应对乙方在导游过程中的工作表现进行客观、公正的评价。三、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总额的____%。2.乙方违反国家法律法规及旅游行业相关规定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.甲方未按时足额支付乙方工资及法定福利，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方导游资质证书复印件3.甲方旅游线路宣传资料4.甲方导游手册5.甲方员工培训资料6.乙方工作服及导游证件7.旅游合同样本8.社会保险缴纳证明9.工资发放证明10.乙方工作评价报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供导游服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守国家法律法规及旅游行业相关规定。3.乙方未服从甲方指挥和安排，违反甲方内部管理制度。4.乙方未保守甲方商业秘密，泄露甲方相关信息。5.乙方收取游客额外费用，擅自增加或减少旅游项目。6.甲方未按时足额支付乙方工资及法定福利。7.甲方未为乙方缴纳社会保险。8.甲方未提供乙方必要的工作资料和设备。9.甲方未对乙方进行业务培训和安全教育。10.甲方未保障乙方合法权益，提供良好工作环境和条件。三、法律名词及解释：1.导游服务：指乙方按照甲方要求，为游客提供讲解、引导、安排等活动。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.经济补偿：指一方因合同解除，应向另一方支付的补偿金。4.法定福利：指国家法律法规规定的劳动者应享受的福利待遇。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，为其缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.争议解决：指双方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：加强业务培训，提高工作满意度，设立奖励机制。2.乙方在工作中受伤：购买意外伤害保险，提供紧急医疗救治，依法赔偿。3.游客投诉乙方：及时处理投诉，严肃处理违规行为，提高服务质量。4.甲方未按时支付工资：沟通协调，按时支付工资，依法承担违约责任。5.合同到期未续签：提前一个月书面通知，协商续签事宜，确保合同连续性。五、所有应用场景：1.甲方为旅行社，乙方为具备导游资质的劳动者。2.甲方乙双方签订劳动合同，明确双方权利义务。3.