环保国企研究员聘用合同模板

环保国企研究员聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续约____年。第二条工作岗位及职责2.1乙方担任甲方环保国企研究员，主要职责如下：（1）进行环保相关的科学研究和技术开发；（2）参与环保项目的实施和管理；（4）协助甲方完成其他与环保相关的任务。第三条劳动报酬3.1乙方劳动报酬为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。3.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的差旅费用，按照甲方相关规定报销。第四条劳动保护及培训4.1甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境及劳动保护设施，保障乙方的人身安全及身体健康。4.2甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训及晋升机会。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密及国家机密事项予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订相关协议。6.2在合同期内，如有特殊情况需要解除或终止合同，应提前____天通知对方。6.3合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并交回工作证、办公设备等物品。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.2乙方如违反国家法律法规及甲方规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方工作简历5.乙方保密协议6.乙方体检报告7.甲方规章制度8.甲方薪酬福利政策9.甲方培训计划10.甲方保密制度二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密义务的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未提供乙方合同约定的工作环境及劳动保护设施的，视为违约。6.甲方提前解除或终止合同未按约定通知的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。3.保密义务：指劳动者在合同期间及合同期满后，对用人单位的商业秘密、技术秘密及国家机密事项予以保密的义务。4.违约责任：指违反合同约定的一方应承担的法律责任。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商或法律途径予以解决的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的劳动力不符合甲方要求。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。2.问题：甲方未按约定支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为环保国企，需要招聘