妇幼保健院护理员工合同范本

妇幼保健院护理员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同基本信息1.1合同类型：__________1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作地点：甲方所在地。1.4乙方工作岗位：__________1.5乙方工作内容：__________二、劳动报酬2.1乙方工资待遇：基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，按月发放。2.2乙方奖金、补贴等福利待遇：按照甲方的相关规定执行。2.3乙方加班工资：按照甲乙双方约定的加班工资标准支付。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息1天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享受休假，乙方婚假、产假、丧假、病假等假期按照国家相关法律法规及甲方规定执行。四、保险福利4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方参加甲方提供的补充医疗保险、意外伤害保险等福利项目。4.3乙方享有住房公积金待遇。五、保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，并不得以任何方式泄露给第三方。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。六、合同终止和解除6.1合同期满，双方协商一致可以续签。6.2一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方，并按国家相关法律法规支付违约金。6.3乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。七、争议解决7.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）身份证明复印件3.甲方制定的规章制度4.乙方的工作职责说明5.甲方提供的福利政策文件6.社会保险缴纳证明7.公积金缴纳证明8.补充医疗保险、意外伤害保险等福利项目的相关文件9.保密协议10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容提供劳动的，属于违约行为。3.乙方未按照约定保密甲方商业秘密的，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利的，属于违约行为。5.甲方未按照约定提供工作环境的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。2.用人单位：指提供工作岗位，支付工资、福利，并对劳动者进行管理的单位。3.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力，获取报酬的公民。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.公积金：指住房公积金。6.保密协议：指甲乙双方签订的关于保守商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及福利。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在合理期限内支付；逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方未按照约定保密甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。4.问题：甲方未按照约定提供工作环境。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在合理期限内改善；逾期不改善的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.妇幼保健院与护理员工之间签订劳动合同。2.甲方按照合同约定提供工作岗位、支付工资及福利。3.乙方按照合