员工放弃社保声明

员工放弃社保声明合同编号：__________合同各方当事人：甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订《劳动合同》（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，就乙方放弃参加社会保险事宜达成如下协议：第一条放弃社保声明1.1乙方自愿放弃甲方依法为其参加的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并同意甲方不再为乙方缴纳社会保险费。1.2乙方同意放弃享受社会保险待遇，包括但不限于医疗保险报销、养老保险待遇、失业保险金、工伤保险赔偿和生育保险待遇等。1.3乙方承诺，放弃社保事宜系其真实意思表示，且未受到任何第三方的影响或诱导。第二条补偿协议2.1鉴于乙方放弃参加社会保险，甲方同意一次性支付给乙方人民币____元（大写：__________________元整）作为补偿。2.2甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，将补偿款项支付给乙方。第三条双方义务3.1甲方应按照本协议约定的金额和时间，向乙方支付补偿款项。3.2乙方应放弃参加社会保险，不得以任何理由向甲方主张社会保险待遇。3.3乙方应保证其提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，乙方应承担相应法律责任。第四条保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2乙方同意不向任何第三方透露其放弃社保事宜，包括社会保障机构、其他用人单位等。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如果乙方违反本协议第三条第2款的约定，主张社会保险待遇，甲方有权要求乙方退还已支付的补偿款项，并有权要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职或本协议约定的其他终止条件出现时终止。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：____年____月____日（本页无，签字盖章后生效）一、附件列表：1.劳动合同（合同编号：__________）2.员工放弃社保声明3.补偿款项支付凭证4.乙方身份证复印件5.社会保险参保证明6.保密协议7.诉讼时效证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定金额和时间支付补偿款项，构成违约。2.乙方未放弃社保，或向第三方透露放弃社保事宜，构成违约。3.双方未履行保密义务，泄露协议内容，构成违约。4.甲方未依法为乙方参加社会保险，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者建立的劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位为劳动者参加的法定保险。3.补偿款项：甲方因乙方放弃社保而支付的一次性经济补偿。4.保密协议：甲乙双方约定对协议内容和签订过程予以保密的协议。5.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付补偿款项：乙方可以要求甲方履行支付义务，协商不成可向法院提起诉讼。2.乙方放弃社保后反悔：乙方应承担违约责任，向甲方退还已支付的补偿款项，并支付违约金。3.保密信息泄露：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。4.甲方未依法为乙方参加社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与员工协商一致，员工放弃参加社会保险。2.用人单位为员工支付一次性补偿款项。