地产公司行政主管聘用合同

地产公司行政主管聘用合同合同编号：__________名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________名称：________________地址：________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的地产公司，乙方愿意担任甲方的行政主管，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵照执行：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的行政主管，负责公司的行政事务管理工作。1.2乙方应全面履行行政主管的职责，确保公司行政事务的顺利开展。第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条劳动报酬3.2乙方按照国家的规定，享受各种社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方如因公出差所需的费用，按甲方规定的标准实报实销。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方按照国家的规定，享受法定节假日和年休假。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条解除和终止合同的条件6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。6.2一方违反合同规定，严重损害另一方利益的，对方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：________________日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方与乙方签订的竞业限制协议（如有）10.其他与本合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除合同未按要求提前通知对方，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供工作条件，视为违约。7.双方未按照合同约定履行合同义务，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指地产公司，依法成立并有效存在的企业法人。2.乙方：指担任甲方行政主管的的自然人。3.工资：指乙方在合同期限内的月收入。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.竞业限制：指乙方在合同期限内及解除合同后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的单位从事类似工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方有权进行培训，提高乙方的工作能力；如培训后仍不符合要求的，甲方有权解除合同。2.问题：乙方因故无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，双方协商解决；协商不成的，甲方有权解除合同。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，否则乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为地产公司，需要聘请行政主管负责公司行政事务管理工作。2.乙方具备相关行政管理经验和能力，愿