摄影工作室考勤与休息

摄影工作室考勤与休息合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、考勤管理1.1乙方应按照甲方规定的工作时间到岗，如有特殊情况需提前向甲方负责人请假，经批准后方可离岗。1.2乙方应按时上下班，如有迟到、早退现象，甲方有权根据公司规章制度进行相应处罚。1.3乙方应按照甲方要求，如实填写考勤记录，如有虚报、漏报现象，一经发现，甲方有权对乙方进行严肃处理。1.4甲方应保证乙方的休息时间，不得安排乙方在法定休息日和工作日以外的时间加班，如有特殊情况需提前征得乙方同意。1.5乙方如有出差需求，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定的时间和地点完成工作任务。二、休息休假2.1乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应确保乙方按时休息，不得随意调整乙方的工作时间。2.2乙方根据工作年限享有年假待遇，具体按照国家和地方的相关规定执行。2.3乙方在法定节假日和年假期间，按国家规定享受相应的工资待遇。2.4乙方如有病假需求，应提前向甲方提出申请，并提供相关医疗证明。甲方根据实际情况，按照公司规章制度给予乙方病假待遇。2.5乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊时期，甲方应按照相关法律法规给予乙方特殊保护，确保乙方身体健康和工作安全。三、违约责任3.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。3.2乙方如未能按照甲方规定的时间到岗，或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.3甲方如未能按照本合同约定保障乙方的合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。四、其他事项4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方考勤记录表格7.乙方病假证明复印件8.乙方出差申请表格9.乙方劳动合同签订证明二、违约行为及认定：1.乙方未按时到岗，未履行请假手续或虚报、漏报考勤记录的，视为违约。2.甲方未按时支付乙方工资、加班费、休假待遇的，视为违约。3.甲方未按本合同约定保障乙方合法权益的，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.乙方在合同有效期内提前解除合同，应按照甲方规定支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.考勤管理：对劳动者上下班时间、加班、出差等进行管理。3.休息休假：劳动者在国家法定节假日、年假、病假等期间享有休息权利。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗，甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如有需要，可安排乙方补班或调整工作计划。2.甲方未按时支付乙方工资、加班费、休假待遇，乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方尽快支付。3.甲方未按本合同约定保障乙方合法权益，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方应按照公司规章制度对乙方进行处理，如解除劳动合同。5.乙方在合同有效期内提前解除合同，应按照甲方规定支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方工作期间应遵守甲方规章制度。2.甲方按本合同约定支付乙方工资、加班费、休假待遇。3.乙方在法定节假日、年假、病假等期间享有休息权利。4.乙方应按照甲方规定的时间到岗，如有特殊情况，需提前向甲方请假。5.甲方应保证乙方的休息时间，不