零售业员工假期安排

零售业员工假期安排合同编号：__________合同各方当事人：甲方：（名称、地址、联系方式）乙方：（名称、地址、联系方式）鉴于甲方为一家依法成立的零售企业，乙方为甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的假期安排事项达成如下协议：第一条假期种类和天数1.1乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体假期安排按照国家和地方人民政府的相关规定执行。1.3乙方因病、事、产、护理、婚丧等特殊情况，需要请假的，按照甲方制定的请假制度执行。第二条假期工资支付2.1乙方在享受国家法定节假日休息时，甲方应按相关规定支付乙方工资。2.2乙方在享受带薪年休假时，甲方应按相关规定支付乙方工资。2.3乙方在请假期间，如符合甲方请假制度规定的，甲方应按相关规定支付乙方工资。第三条假期工作安排3.1甲方应在乙方请假前，与乙方协商确定假期工作安排，确保乙方请假期间工作顺利进行。3.2甲方应在乙方请假期间，合理安排工作，确保生产经营不受影响。3.3乙方在请假期间，如有工作需要，应尽量配合甲方完成相关工作。第四条违反约定的责任4.1如甲方未按本合同约定支付乙方假期工资，乙方有权要求甲方支付工资差额，并有权要求甲方支付逾期支付工资的违约金。4.2如乙方未按本合同约定履行请假手续，甲方有权按照甲方规章制度对乙方进行处理。第五条其他约定5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。5.2本合同一经签订，双方应严格遵守，任何一方不得擅自变更、解除合同。5.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签名/盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.国家法定节假日相关规定4.带薪年休假相关规定5.病假、事假、产假、护理假、婚丧假等相关规定6.工资支付相关规定7.工作证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方假期工资：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方应按合同约定支付乙方假期工资，如未支付或支付不足，构成违约。2.甲方未按合同约定安排乙方假期工作：甲方应在与乙方协商确定假期工作安排，并确保乙方请假期间工作顺利进行。如未按约定安排，构成违约。3.乙方未按合同约定履行请假手续：乙方应按甲方制定的请假制度履行请假手续。如未履行或未按时履行，构成违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立的零售企业。2.乙方：指甲方的员工。3.国家法定节假日：指根据国家法律法规规定的公众假期。5.病假：指员工因病需要休息治疗的假期。6.事假：指员工因私事需要的假期。7.产假：指女员工生育享受的假期。8.护理假：指员工因护理直系亲属需要的假期。9.婚丧假：指员工因结婚或丧事需要的假期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付乙方假期工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资差额，并有权要求甲方支付逾期支付工资的违约金。2.问题：甲方未按合同约定安排乙方假期工作。解决办法：甲方应与乙方协商确定假期工作安排，确保乙方请假期间工作顺利进行。3.问题：乙方未按合同约定履行请假手续。解决办法：乙方应按甲方制定的请假制度履行请假手续。如未履行或未按时履行，甲方有权按照甲方规章制度对乙方进行处理。五、所有应用场景：1.甲方为一家依法成立的零售企业。2.乙方为甲方的员工