广告公司财务主管聘用协议

广告公司财务主管聘用协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方聘请乙方担任公司财务主管，乙方向甲方提供相应的财务管理服务，双方达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方公司财务主管，负责公司的财务管理、会计核算、内部审计等工作。1.2乙方应严格遵守国家的财经法律法规，维护公司的合法权益，确保公司财务稳健、合规经营。1.3乙方应定期向甲方提供财务报告，包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表等。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的月薪资为人民币____元（含税），试用期为____个月，试用期间薪资为____元/月。3.2乙方享有国家规定的带薪年假、节假日福利等福利待遇。3.3乙方的工作业绩和表现优秀，甲方可视情况给予适当的奖金或晋升。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方公司的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为泄露秘密所造成损失的____倍。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。5.2若乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金，违约金为一个月薪资的____倍。第六条解除与终止6.1在协议有效期内，甲乙双方均有权提前解除本协议，但应遵守本协议第五条的违约责任规定。6.2协议终止后，乙方应立即归还所有与工作有关的证件、资料，并办理工作交接手续。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历及相关工作经验证明4.财务主管职责说明5.薪资结构证明6.国家规定的带薪年假、节假日福利等相关政策文件7.商业秘密、客户信息保密协议8.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行保密义务，泄露甲方公司商业秘密、客户信息等。2.乙方提前解除协议未按约定提前通知甲方或未支付违约金。3.乙方未按约定完成财务管理、会计核算等工作职责。4.甲方未按约定支付乙方薪资、奖金等福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方工作条件或解除合同未依法支付赔偿金。三、法律名词及解释：1.甲方：指广告公司，本合同中的雇主。2.乙方：指财务主管，本合同中的雇员。3.财务管理：指乙方按照甲方的要求，对公司的财务活动进行规划、组织、指导和控制。4.会计核算：指乙方按照国家的会计法律、法规和会计准则，对公司经济业务进行会计处理和财务报告。5.内部审计：指乙方对公司的财务活动、内部控制等进行检查和评价，以确保公司的财务稳健和合规经营。6.保密义务：指乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。7.违约金：指违约方按照本合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方公司业务不熟悉，导致工作进展缓慢。解决办法：甲方应提供详细的工作介绍和培训，帮助乙方尽快熟悉公司业务。2.问题：乙方在工作中遇到难题，无法独立解决。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，共同商讨解决方案。3.问题：甲方未按约定支付乙方薪资、奖金等福利待遇。解决办法：甲方应按照本合同约定及时支付乙方薪资、奖金等福利待遇。4.问题：乙方在工作中发生失误，造成甲方损失。解决办法：乙方应承担相应的责任，向甲方支付赔偿金，并积极采取措施减轻损失。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，需要聘请财务主管进行财务管理。2.乙