知名品牌出纳人员招聘合同

知名品牌出纳人员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（全称）地址：联系电话：乙方（受聘人）：（全称）身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任出纳人员，乙方愿意接受甲方的聘请，现经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方担任甲方的出纳人员，负责公司的日常现金收支、银行结算及财务报表等工作。1.2乙方应严格遵守国家的财经纪律和甲方的财务管理制度，确保公司资金的安全和合法性。1.3乙方应定期向甲方领导汇报财务状况，按时完成财务报表的编制和审计工作。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每周一至周五，每日工作8小时，周六日及国家法定节假日休息。3.2乙方应按照甲方的要求，遵守加班制度，如需加班，应提前向甲方申请，并按照甲方的规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元，每月____日前发放。4.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险费用。4.3乙方享受带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期，具体待遇按国家法律规定和甲方规章制度执行。第五条合同期限5.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签劳动合同。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、财务数据等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.3本合同期满或者解除、终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，如有未了事项，乙方应予以妥善处理。第八条争议解决8.1双方在签订本合同及履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方财务管理制度6.甲方社会保险缴纳证明7.合同解除或终止证明8.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或财务数据，视为违约。3.乙方未按甲方要求完成工作任务，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费用，视为违约。6.甲方未按合同约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.出纳人员：指负责公司日常现金收支、银行结算及财务报表等工作的人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。5.违约金：指违反合同约定的一方应支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，无法胜任工作。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力；如培训后仍不能胜任，可协商调整工作岗位或解除合同。2.问题：乙方因个人原因无法提供合同所需附件。解决办法：乙方应尽快提供相关附件，否则甲方有权解除合同。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，否则乙方有权要求支付工资及违约金。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按法律规定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权要求甲方补缴并支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新设立公司，需招聘出纳人员。2.甲方