咖啡店店长聘用合同书

咖啡店店长聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（店长）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方经营咖啡店，乙方愿意担任店长一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方的咖啡店店长，负责店面的日常经营及管理。1.2乙方应确保店面的服务质量和食品安全，维护甲方的品牌形象。1.3乙方应按照甲方的经营策略和财务预算，合理分配人力、物力、财力等资源。1.4乙方应定期向甲方汇报店面的经营状况、财务状况及员工表现，并提出改进意见和建议。第二条聘用期限2.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需续约，应在本合同到期前一个月内协商一致，并签订新的聘用合同。第三条薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方的工作时间为____小时/周，超过____小时的部分按照加班计算。3.3甲乙双方依法参加社会保险，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。3.4乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条保密协议4.1乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条解除和终止合同5.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。5.3甲方解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（店长）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.咖啡店经营计划书5.咖啡店管理制度6.咖啡店财务预算报表7.社会保险缴纳证明8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，未经甲方同意，利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的行为。2.乙方未按甲方要求履行职责，导致咖啡店经营不善，损害甲方利益。3.甲方未按时支付乙方工资及加班费，未按约定提供福利待遇。4.甲方提前解除合同，未支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣乙方并提供劳动条件、支付工资、缴纳社会保险等义务的法人或其他组织。2.店长：指负责咖啡店日常经营及管理的高级管理人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.经济补偿：指甲方提前解除合同时，按照合同约定支付给乙方的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响咖啡店经营。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身业务能力。2.咖啡店经营状况不佳，需调整经营策略。解决办法：甲方听取乙方意见，共同制定新的经营计划。3.乙方提出解除合同。解决办法：双方协商一致，按照合同约定办理解除手续。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方及时支付，如有争议，可依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的咖啡店寻找店长。