人才租赁合同模板

人才租赁合同模板合同编号：__________甲方（出租方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（承租方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方拥有丰富的人才资源，乙方需要租赁甲方的人才以满足自身的经营需求，经双方友好协商，特订立本人才租赁合同，以便双方共同遵守。第一条租赁人才的基本情况1.1甲方租赁给乙方的人才数量为：__________人。1.2甲方租赁给乙方的人才名单如下：第二条租赁期限2.1本合同的租赁期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2租赁期满后，如乙方需要继续租赁甲方的人才，应提前一个月通知甲方，并签订新的租赁合同。第三条租赁费用3.1乙方向甲方支付的租赁费为：__________元/月/人。3.2乙方应在每月__________日前将当月的租赁费用支付给甲方。3.3租赁期间，如乙方需要增加或减少租赁人才数量，应提前一个月通知甲方，并按照实际租赁人数调整租赁费用。第四条甲方的权利和义务4.3甲方应确保租赁人才在租赁期间遵守乙方的规章制度，如有违反，甲方应承担相应的责任。4.4租赁期间，甲方不得干涉乙方对租赁人才的正常使用和管理。第五条乙方的权利和义务5.1乙方应按照本合同约定的时间和金额支付租赁费用。5.2乙方应提供合适的工作条件和环境，确保租赁人才能够正常工作。5.3乙方应在租赁期间对租赁人才进行合理的考核和评价，并根据实际情况进行奖惩。5.4乙方不得随意解除与租赁人才的劳动合同，如因特殊情况需要解除，应提前一个月通知甲方，并承担相应的人才遣散费用。第六条违约责任6.1如甲方未按照本合同约定提供合格的人才，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。6.2如乙方未按照本合同约定支付租赁费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。6.3如一方违反本合同的其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（出租方）：__________乙方（承租方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.人才租赁合同2.人才名单3.租赁费用明细表4.租赁期限变更协议5.人才考核评价表6.违约金计算公式7.争议解决方式说明8.签字盖章页二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供合格的人才，包括但不限于专业技能不符合要求、工作态度不端正等。2.甲方未按照合同约定时间提供人才，导致乙方无法正常开展业务。3.乙方未按照合同约定支付租赁费用，包括但不限于延迟支付、部分支付、少支付等。4.乙方未按照合同约定提供合适的工作条件和环境，导致人才无法正常工作。5.乙方随意解除与租赁人才的劳动合同，未按照合同约定承担相应的人才遣散费用。6.一方违反合同的其他约定，给对方造成损失的行为。三、法律名词及解释：1.人才租赁：指甲方将自身拥有的人才资源租赁给乙方，供乙方在租赁期限内使用。2.租赁费用：乙方为租赁甲方人才所需支付的费用。3.租赁期限：甲方租赁给乙方的期限，自合同生效之日起至合同约定结束之日止。4.违约金：一方违反合同约定，需向对方支付的违约赔偿金。5.争议解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才不符合乙方要求：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方更换符合要求的人才。2.租赁费用支付纠纷：双方应核对费用明细，如有争议，可协商解决或请求第三方调解。3.人才管理问题：甲方应加强对人才的培训和管理，确保人才能够胜任乙方工作。4.工作条件不满足：乙方应根据合同约定，提供合适的工作条件和环境。5.合同变更：如需变更合同内容，双方应签订变更协议，明确变更事项和责任。6.违约纠纷：如一方违约，对方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、所有应用场景：1.企业短期用人需